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首選是自己的職業規劃和定位，確實很多公司存在混亂的狀態，主要原因是公司領導不懂行，但是也有很多在新媒體方面比較專業的公司，建議可以投新媒體團隊比較成熟公司，切中其中某一塊去做，比如新媒體活動策劃、新媒體內容編輯、新媒體社群運營等，然後以點帶面，提升自身新媒體整體運營能力。新媒體3-5年依然是職場熱門行業，如果自己喜歡，不建議放棄。新媒體是營銷形式中的一種類型，不同品牌、不同企業的營銷需求和運營策略不同，對新媒體這一營銷形式的應用也不同。如果之前有做過營銷相關的工作，現在想要轉型，新媒體運營是一個不錯的方向。但也要深入了解新媒體平台的特點，可以如何應用新媒體服務好企業，包含品牌、產品銷售、用戶服務等需求。新媒體是新的營銷形式，除了個人，幾乎每個企業也都開通相關新媒體賬號，但是真正運營好的太少。沒運營好有部分原因可能是你說的「天真」，或不願投入太多，其背後更多的是對「新媒體」這一媒體平台沒有正確的認知。回歸到個人，我們覺得老闆們都太「天真」了，那我們是否有獨到的見解和可落地的營銷策略呢？如果我們要找新媒體這一塊的工作，是否真的了解新媒體，是否真的具備相關的能力？可以問自己四個問題：1、新媒體是什麼？2、企業的營銷需求是什麼？新媒體這個平台可以如何滿足企業的需求？3、如果企業給我們費用投入了，我們要怎麼投放？是否真的能出效果？4、新媒體運營需具備哪些能力？（如：文案寫作、整合編輯、用戶運營、推廣運營等）沒有任何一個行業或任何一份工作是我們想像中的那樣完美，在找尋工作的過程中，我們很容易看到很多問題，而這些問題往往又成為了拒絕接受的理由。細思極恐的是：不是行業不好、不是職業不好、更不是企業認知偏差，這些只不過是我們「能力不足」的擋箭牌罷了。不著急懷疑自己所選的求職方向，先想想自己的能力是否真的能Hold得住這個職位。