Zi 字媒體

工資，一直是所有員工關注的。一方面關心自己的工資在公司及市場上處於何種水平，另一方面則關心自己每月的工資發放是否準確。了解工資處於何種水平，往往比較容易。但涉及到工資計算，很多員工只有撓頭的份，想明明白白，奈何HR搬出一堆法律法規及計算公式后只有繳械投降。工資計算其實沒有辣么難，我們今天就把工資計算徹底扒皮，讓大家不在霧裡看花。工資，是人們茶餘飯後聊天經常會談到的一個話題。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。最近，據消息，包括基層公務員在內，共有七類人的工資收入將要提高。那除了公務員，還有哪六類人呢？一起來看一下吧~1. 基層幹部隊伍這部分是重點，基層公務員的工資待遇問題一直備受關注。基層工作複雜繁忙，但是工資待遇卻一直提不上去，此次提出要完善其工資制度，健全差異化的激勵機制，以及明確福利標準和保障範圍，這對基層公務員來說無疑是福音。2. 技能人才其實我們早就發現了，現在的社會比較缺乏技能型的人才。但由於傳統觀念的束縛，並不是所有人都願意學習技術。現在國家提出要完善技術工人薪酬激勵制度，旨在鼓勵和呼籲更多人從事技術行業。3. 新型職業農民新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營管理能力，以農業生產、經營或服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，居住在農村或集鎮的農業從業人員。4. 科研人員科研力量對一個國家發展來說屬於中堅力量，激發科研人員的研發熱情十分關鍵，這次的改革包括科研人員的工資水平改革以及科研經費改革。5. 小微創業者對小微創業的扶持已經很久了，包括貸款政策、政府審批等。6. 企業經營管理人員這部分主要是針對國企經營管理人員以及民營企業創業者。7. 有勞動能力的困難群體其實也就是處於社會底層的需要救助的勞動能力有限的群體。以上就是這次有望漲工資的七類群體，有你嗎？從這七類人的工資將要上漲來看，國家對這七類人也是很重視的。其中技能人才，也是很符合最近國家經常提到的「工匠精神」。不管怎樣，三百六十行，行行出狀元，只要在自己的工作崗位上勤勤懇懇，積極向上，總會升職加薪的~關於工資的那些事小編今天就給大家說這麼多，剩下的下次再給大家細數，大家有什麼看法也可以留言哦~~來自：寧夏中公教育 2017-03-23、中公事業單位 2017-06-30