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昨天，來自全國各地的152家知名醫藥類企事業單位參加藥科大學2017屆畢業生春季雙選會，前來招兵買馬。記者採訪中獲悉，瞄準考研落榜生，「春招」比「秋招」的崗位和待遇都有所提升。此次醫藥類單位共帶來5600多個崗位，而葯大前來求職的應屆畢業生在1200人左右，供需比近1：5，挑選崗位的餘地很大。一圈招聘會下來，有的同學手裡握著幾份offer在觀望。葯大學工處處長張寶玲介紹，葯大在「秋招」的基礎上又增補一場「春招」，給考研失利者提供求職的機會，因此這個階段的簽約率很高。記者在採訪中發現，不少用人單位看重考研落榜生這一優質生源，在「春招」中進行了調整，紛紛拿出高薪酬、好崗位來招聘。麗珠醫藥集團招聘人員陳粵表示，本年度他們招聘267人，目前簽約了100多人，還有不小的缺口，所以寄希望於「春招」。與上個年度相比，他們的薪酬上調了10%-15%。葯大就業辦有關負責人表示，因為「秋招」中很多用人單位只完成了六七成的招聘計劃，「春招」為了吸引好生源，平均薪資都漲了500元，有的則達到1000元。(通訊員：姜晨 鄭詩翌 交匯點·南京晨報記者：王晶卉)