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2017-07-25T20:27:27+00:00
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當A股慣用手法「兜底式增持」來到新三板,又玩出了新花樣。2017年8月18日,IPO概念股裕國股份發布新三板第一份「兜底式增持」公告。是這麼回事。2017年9月1日至9月30日期間,以不超過7.50元/股的價格買入裕國股份股份,並連續持有12月以上在職的員工,若員工增持產生了虧損由董事長填補,收益則歸員工所有。同在8月18日,公司出了一份《未來三年(2017-2019年)股東回報規劃》,對股東做出承諾,「任意三個連續會計年度以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的 30%」。按照裕國股份的說法,是為了確保未來發展及經營目標的完成。但富姐發現,裕國股份實控人此次「兜底式增持」或有更實際的考慮。【 一 】老規矩,先給各位介紹主角。裕國股份主營業務為干香菇和干黑木耳產品,於2104年8月19日掛牌新三板。2017年8月18日,裕國股份發布了《關於公司董事長向內部員工發出增持公司股票倡議書》。具體是這麼回事的。1、2017年9月1日至 9 月 30 日期間,以不超過7.50 元/股價格買入並連續持有 12個月以上且在職的,若發生虧損由實控人補償,收益歸員工所有;2、2018年10月1日至10月30日,可以以7.5 元/股價格協議轉讓給實控人,如果實控人不受讓,員工若賣出價格低於增持價格,由實控人補償;3、補償金額演算法:補償金額=凈買入數量*成交均價—賣出數量*賣出均價眾所周知,「兜底式增持」在A股的作用往大了去。一般是用了提振股價,緩解質押風險。但查閱發現,裕國股份實控人並不存在質押股份的情況。而裕國股份給出理由是,為進一步增強公司股東與公司員工之間的利益共享和約束機制,吸引與保留優秀人才,提升公司的凝聚力,增強公司競爭力,確保公司未來發展戰略和經營目標的實現。但就目前來看,裕國股份實控人「兜底式增持」或有更現實的考慮。【 二 】或與裕國股份還未完成的融資有關係。2016年12月28日,裕國股份擬以每股不低於6.80元(含6.80元),不高於7.50元(含7.50元)的價格募集資金不超過1.125億元(含1.125億元)。此次融資主要運用到2017年的營銷渠道建設以及4A級景區體驗式營銷中心項目。但因為裕國股份股東戶數超過了200人,所以定增方案需要通過證監會審核。直到2017年7 月31日,融資預案得到了證監會核准批複。但沒想到的是,定增預案時的股價出現了大幅度變動。1、在2016年12月28日發布定增預案當天,裕國股份每股價格7.7元/股,此時採取的是做市轉讓方式。2、隨後股價持續下跌,一度跌破7.2元/股。2017年1月10日,裕國股份宣布轉讓方式變更為協議轉讓,當日收盤價為7.55元/股。3、但沒想到的是,股價加速下滑,自轉協議轉讓以來,股價跌幅達23.18%,收盤價僅為5.8元/股,遠不及裕國股份增發的價格。需要補充的是,裕國股份轉協議后交投仍比較活躍,基本每天都有交易量,所以二級市場價格有一定的可參照意義。所以,不排除裕國股份此次「兜底式增持」是為股價持平此前定增價的考慮,以此方便融資順利進行。

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