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為了促進公平，養老金並軌消息的一直不絕於耳，但養老金並軌消息至今為止一直沒有確切落實。隨之而來的，就是延遲退休的問題。此話題一出，公務員們尤其是頂著幹部身份的女幹部，有點吃不消了，對於他們來說，由於年齡的原因想「往上爬」已經不太可能，但是在原崗位也是一復一日的重複著相同的工作。這裡不禁要問，作為公務員可以提前退休嗎？從相關政策來看，公務員是可以提前退休的。只要滿足相應的條件即可。公務員提前退休政策，提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。按照公務員法的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：a.工作年限滿三十年的b.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的c.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。從以上內容可知，公務員也是可以提前退休的。前兩條的退休標準準確明了，但是第三條標準就有點含糊其辭了。一般來說公務員退休工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，具體執行標準，各地略有不同。這裡所說的滿足其他的退休情況，其實這裡邊就包含了人為的操作成分。所以提前退休，很難做到像表面上那麼公平與合理。還是需要國家的政策約束，和地方相關政府加強執行力。