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有一句話說得好，不想當將軍的士兵不是個好廚子。當然 我是在開玩笑。這句話用在我們職場上就叫，不想當老闆的員工不是個好員工。那麼員工喜歡什麼樣的老闆？其實其實不複雜，只需具有以下幾點，你就能成為好老闆。好老闆和壞老闆，從這4點一看便知，要是看不懂，那就趕忙辭職吧1、以身作則，心直口快一個好老闆必定是一個愛護團隊每位成員的人，老闆會關心隊員們生活上、任務上碰著的各類問題 ，做他們的堅固的後盾。為隊員們的安排任務，也就是說，要幹事前做人，老闆把人做好了，員工自然就會擁戴這個老闆。2、氣量氣度坦蕩、不存私心老闆的氣量氣度大小關係到全數團隊的發展 。氣量氣度狹小的，見不得員工比自己強，這樣會受人不待見的。那麼多的團隊只會滿爾虞我詐，結果就是員工們離職跳槽，那麼你老闆的位置也就坐不安穩啦。3、得當放權，勇於擔負好老闆都會給員工盡情發展的空間， 可以承受普通人承受不了的壓力。他們會得當放權， 並勇於承擔帶來的一切成果。而不是像那些爛老闆那樣，出了事就只會一味的推卸責任。4、有一顆開放、好學，包涵的出息心好老闆都很好學，員工們拿捏不了的問題，他總會想著法去學，去研究，，然後把自己學到的講給員工，大家一起提高，而不像那些爛老闆，有一點東西就藏著掖著，跟商業機密一樣 生怕手下知道。好老闆或爛老闆，從這4點一看便知，要是看不懂，那就趕忙辭職吧要是能做到以上幾點，那麼必然是一名受員工擁戴的好老闆。在職場，碰著好老闆要保重，要是不幸碰著了爛老闆或你看不懂的老闆，別遲疑，趕忙辭職吧！