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2017年企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益，那麼，具體情況是怎麼樣的呢?請跟著小編一起來看看企事業養老金上調最新消息。按照並軌后的養老金政策和國務院辦公廳印發的《機關事業單位職業年金辦法》規定，2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，換句話說，以後退休公務員只比退休職工多拿「職業年金」這一項。今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌近期將出台具體方案。一、提高城鄉居民基本醫療保險財政補助財政部的數據顯示，2016年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準提高到了每人每年420元。2016年12月29日召開的全國財政工作會議明確，今年中央財政將繼續提高這一標準，從人均補助420元提高到450元，城鄉居民就醫將更有保障。二、提高基本公共衛生服務項目財政補助標準2016年，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標準提高到45元。今年，人均基本公共衛生服務經費補助標準從45元提高到50元。三、合理提高退休人員養老金標準全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標準。雖然漲幅仍未確定，但可以肯定的是，退休人員養老金標準今年將繼續提高。2016年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。四、科學合理確定城鄉低保標準據民政部統計，全國共有城鄉低保對象6053.4萬人，2016年城鄉低保平均標準分別同比增長10.8%、17.8%。2017年延遲退休又有新說法, 我們應該如何做?近日，兩會正在火熱進行中，「延遲退休」歷來是兩會最熱民生話題之一。「十三五」規劃建議出台漸進式延遲退休年齡政策。按照人社部的計劃，2017年或將出台延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。是目前全球退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。如果延遲退休政策在2022年落地實施，以下四個群體會受到退休新政的影響。首先是小於等於50歲女性工人，即1972年以及以後出生的女性;其次是小於等於55歲女性幹部，即國家文件規定的黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員;第三是小於等於55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人，即1967年以及以後出生的人;第四是小於等於60歲男性幹部，即1962年以及以後出生的男性。由此看出，延遲退休方案首先影響的是65后，影響最大的是70后。