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職場中有種領導特別可怕，沒事就指揮你這指揮你那的，不服從或做不好就給你穿小鞋。領導要給人穿小鞋，方法手段是數不勝數，下屬也是防不勝防。難道我們就要忍著穿領導給的小鞋？那麼我們應該如何避免被領導穿小鞋呢？1、能力不行，領導對你不在意工作的話，就一定會有競爭，如果你是另一個部門領導的的得意手下，兩個部門正在競爭，那麼另一個部門領導給你「穿小鞋」。這種情況大可不必在意，直接跟自己部門領導說明即可，因為他一定會好好保護自己的得力幹將的。2、得罪了領導還不知道有些時候，由於年輕不經世事，說話也是太過直白，不知道什麼時候就得罪了自己的領導。如果是這樣就問問跟你關係比較好，你是說了什麼話做了什麼事情導致這種狀況的，然後找個機會跟領導誠摯的道歉即可。3、能力蓋過了領導如果你的能力太高，而且遠遠超過了你的領導，那麼他一定會有相對的危機感，怕你超過他。所以，你要用自己的能力證明一切，真正超越他的位置，自然他就再沒辦法給你「穿小鞋」了。4、不要跟領導對著干跟領導頂著乾的後果就是自己沒有好果子吃，要見機行事，公司一定不止一位領導，如果你真的出類拔萃，一定會受到別的領導的賞識的。但是，如果領導實在是有過分行為舉動的話，大可找公司最大的領導談談，沒什麼事情是人做不了的，你不讓我工作安寧，那我只好找比你職位高的領導來解決這個問題了。獲取更多實用職場小技能，快速提高職場經驗值。下載「斑鳩」APP，一大波乾貨等著你喲！