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原標題:19家山東省管國企「老總」公布年薪，來看看都能拿多少新一輪國企改革，國企負責人薪酬改革是最早啟動的一項。改革前後，國企負責人薪酬有何變化?山東政事記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到，改革后，新的薪酬形成機制和監督管理機制已經形成，薪酬水平得到有效控制。省管企業負責人薪酬與企業負責人年度考核結果、企業規模和市場競爭程度掛鉤，嚴格控制在職工平均工資的一定倍數以內，薪酬水平普遍下降。據介紹，年度薪酬信息為省管企業負責人獲得的稅前報酬總額，包括應付薪酬、福利性待遇(含各項社會保險、企業年金、補充醫療保險、住房公積金的單位繳存部分等)以及其他貨幣性收入。上述三部分報酬結構中，應付薪酬可以說是「大頭」。按照此前省委、省政府印發《山東省省管企業負責人薪酬制度改革實施方案》要求，省管企業負責人薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入等三部分構成。基本年薪根據上年度省管企業在崗職工平均工資的一定倍數確定。績效年薪以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果，結合績效年薪調節係數確定。任期激勵收入根據任期考核評價結果確定。記者發現，國企老總們的薪酬既不是傳說的「一年幾百萬」，也不是「改革后和同級別公務員差不多」。在今天省國資委集中公開的首批19家省管企業中，稅前薪酬(由主管部門核定部分)最高的是58萬元。正職年薪普遍在40萬元—60萬元之間，副職普遍在30萬元—50萬元之間。薪酬最低的是上海山東齊魯實業集團有限公司董事長、總經理年薪16.10萬，但其任職是從2015年7月開始的，所以這個數字實際是其半年的應付薪酬。據省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，改革后，部分企業違規發放薪酬和福利性待遇、自行發放精神文明獎、超標準繳納住房公積金、違規發放退休效益補貼、保留工資關係原負責人仍發放獎金等問題得到糾正，收入分配秩序得到有效規範。據悉，省管企業負責人薪酬信息實行企業、薪酬審核部門「雙公開」。2015年由於是啟動改革的第一年，我省要求2015年度薪酬信息披露不得晚於2017年3月31日，除今天已經公布的外，其他省管企業也將在此時間點前完成公開。今後，省管企業負責人年度薪酬信息每年都要公開，且時間一般不得晚於6月30日，特殊情況需延期發布的，不得晚於12月31日。山東省魯信投資控股集團有限公司山東鋼鐵集團有限公司山東能源集團有限公司華魯控股集團有限公司山東黃金集團有限公司山東省商業集團有限公司山東機場集團有限公司山東省國有資產投資控股有限公司山東省土地儲備開發集團有限公司山東重工集團有限公司山東省鹽業集團有限公司深圳東華實業(集團)有限公司上海齊魯實業(集團)有限公司山東省交通運輸集團有限公司山東魯華能源集團有限公司山東海洋投資有限公司國泰租賃有限公司山東省外商投資服務有限公司山東省糧油集團總公司根據官方網站披露，截至3月28日20時，共有19家山東省管國企公布企業負責人2015年度薪酬，其他相關企業信息也將陸續發布。