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身在互聯網公司，身邊的程序員跳槽可謂司空見慣，周圍的同事換了一撥又一撥，而自己也換了一家家的公司。大多數人認為員工離職時因為工資低、錢少。然而真正的原因你可曾認真考慮過？馬雲曾經說過：員工跳槽無非兩個原因，錢少和乾的不爽。其實，馬雲說的對，只是說的更精簡，更言簡意賅。從馬雲所說的兩點可以引申出幾條具體的原因：1、員工和公司價值觀的一致性。2、整個團隊的協同工作能力和氛圍。3、個人技能的提高。4、能與參與與自己職位相關的決策。5、工資等錢相關的待遇是否公平公正。6、公司硬體環境（如衛生間是否乾淨，飯菜是否好吃等）。