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男性職工交了這麼多年的生育險，生孩子的時候到底怎麼領取呢？下面小編就為大家解答一下：職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：（一）職工生育或施行計劃生育手術時，用人單位及其職工按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務滿6個月的；（二）符合國家計劃生育政策，生育或施行計劃生育手術的；（三）生育醫療服務範圍符合城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準的。男性生育保險怎麼報銷？（一）同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。（二）符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。（三）配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及複印件）和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。（四）《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。