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「明禮知恥·崇德向善」貴州省第四屆行業道德標兵評選投票於2017年9月5日00：00開始，至9月19日24：00結束，為期15天。該活動由省委宣傳部、省文明辦、省總工會聯合主辦，活動啟動以來，各級工會按照要求積極組織發動，至推薦截止日期，共推薦候選人120名。經組委會組織專家初評，貴陽市花溪區法院院長吳莎等50名候選人進入投票環節。投票途徑1.網站投票：人民網貴州頻道（http://gz.people.com.cn/）多彩貴州網（http://www.gog.cn/） 吳莎，女，1967年7月出生，漢族，四川省萬縣人，中共黨員，大學大學部學歷（碩士學位）。1989年8月參加工作，現任貴州省貴陽市中級人民法院黨組成員、貴陽市花溪區人民法院黨組書記、院長、審判委員會委員、員額法官、四級高級法官。吳莎同志不僅審判業務精湛，還善於管理，在審判崗位期間承辦千餘起案件，無一錯案，並在貴陽市法院系統率先推行民商事案件講評制度，2013年微博直播庭審更是創全省基層法院院長首例。她自2011年擔任花溪法院黨組書記、院長以來，通過抓黨建帶隊建促審判，花溪法院從全市法院排名中下躍居全省法院前列，任職期間花溪法院先後被評為「全國優秀法院」、「全省法院先進集體」，並成功舉辦貴州省司法體制改革現場觀摩會。2015年開展司法改革取得重要成果，在省管幹部年度考核中被確定為「優秀」等次，並作為先進試點法院代表先後在全國法院司法改革試點工作推進會、貴州省全面推開司法體制改革試點工作動員部署大會上進行交流發言，得到業內高度評價。 經過前期的精心籌備，花溪法院於2015年1月如期啟動「以法官為中心」的審判權運行機制改革，推行「法官+法官助理+書記員」的辦案團隊運行模式。在此過程中，吳莎同志主持起草了《貴州省貴陽市花溪區人民法院司法體制改革先行試點工作方案》、《審判執行工作流程管理辦法》、《法官聯席會議工作規則》等16項改革試行制度和14份案件台賬管理表。為做到科學設計、民主決策，吳莎同志抽出大量時間親自主持討論會，沉下心來認真思考，積極發表個人意見，每份文件均多次向全院幹警徵求意見，反覆進行論證，先後修改十餘稿，在數不清的加班快餐后，經討論通過的數十份司改文件最終得到幹警認可並迅速得到落實。在吳莎同志的帶領下，花溪法院經過司法改革試點一年的探索與實踐，總結出「四定促四化」的改革成果，得到了中央政法委、最高人民法院以及省市區三級黨委政府的充分肯定。改革中吳莎同志始終強調遵循司法規律，以「審判權運行改革」為中心提高審判質效， 2015年花溪法院收案7017件，審結6375件，同比分別上升37.99%、35.09%；裁判法官人均結案數212.5件，同比提高133.85件；一審息訴服判率87.04%，同比上升1.44 %；法官的司法責任心、學習主動性、工作積極性、廉政作風均進一步增強。改革成效引起社會廣泛關注，各級領導視察調研80餘批次，近200家法院前來交流學習，中央電視台《新聞聯播》、《朝聞天下》等各級媒體先後進行深度報道，為中西部地區推行司法體制改革提供了可推廣可複製的花溪樣本。 回顧在司法改革工作中吳莎同志所展現的智慧和擔當，所付出的艱辛和努力，花溪法院上下無不為其豎起大拇指。在這司法改革的「春天裡」，花溪法院在吳莎同志的帶領下，煥發出了高度的積極性和蓬勃的創造力。點擊左下角「閱讀原文」進入省總工會網站，為吳莎同志投上寶貴一票。