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4月，又進入了各大互聯網企業的跳槽旺季，相信很多IT圈小夥伴又在各類招聘網站上投下了自己的簡歷，那麼怎樣才能找到讓自己稱心如意的職位呢？今天，由HRTech與聘寶聯名發布的一份《五大招聘產品的P/R搜索評測報告》引起了虎哥的關注，其通過「搜索指數INDEX得分」的方式評估了幾大招聘產品在精準度、豐富度等搜索能力上的差異。對求職者來說，這是一份不錯的參考，讓你可以有針對性的填寫簡歷，選擇適合自己的工具。其中聘寶是成都天府軟體園的一家科技企業，致力於用演算法解決準確定位人才問題。評測報告此次報告評測方法的原理來自於P/R評測，通過精準度P(Precision)與召回率R(Recall)對搜索引擎質量進行綜合評估，搜索引擎的綜合質量與P/R正相關。介於各家產品的人才庫存在差異，報告以規則詞表作為標準的方式進行匹配正確性的判斷，最終採用「搜索指數INDEX得分」來表示整體的質量得分。為保障評測公平，報告還在規則詞表的建立上邀請了兩家專業人力資源管理諮詢公司進行聯合背書；同時HRTech將作為整體評測報告的聯名發布者對評測過程與結果進行監督。各類職位的搜索指數對比具體搜索案例綜述對20個不同類型職位測試綜合結果如下1、精準度上，X成與聘寶存在相對優勢；2、豐富度上，X聘、X聯與聘寶存在相對優勢；3、在高端人才領域，X聘這類垂直網站優勢明顯；4、技術類職位評測，聘寶與X聘表現較好；5、產品及設計類職位評測，聘寶與X聘、X成表現較好；6、運營類職位評測，聘寶與X成表現較好；7、市場銷售類職位評測，聘寶與X聯表現較好；8、職能類職位評測，各家招聘產品的表現差異不明顯。天虎科技 楊程