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這幾天北京一家名企的女員工因身患癌症被「趕走」的爆料帖在網上引發熱議根據北京青年報的報道我們簡單回顧下這則「爆料」1、知乎上的爆料帖指出，這名27歲的姑娘來自北京德勤會計師事務所。沒錯，就是以高強度工作和高薪著稱，吸引無數名校大學生擠破頭的「四大」之一。位於東長安街1號的德勤大樓 （圖自東方IC）2、姑娘從去年10月開始加班，幾乎每天夜裡12點下班，忙到半夜一兩點是家常便飯，有時候加班到凌晨4點，早上9點上班還被要求不能遲到，而且沒有加班工資或加班調休。3、姑娘身體不太好，發燒、頭痛、脖子腫到不能說話，可是病假卻很難請。後來她找好了新工作，於是交了離職信。正常情況下員工離職時間應當是交離職信30天之內，但是因為姑娘正在某個苦項目的中期審計上，組裡遲遲不給她確定離職日期。網路圖（圖文無關）4、姑娘在8月16日確診為甲狀腺癌之後，組裡的領導合伙人立即通知她的離職時間為8月18日。其間，姑娘提出希望能夠延長半個月的社保、醫保，這樣保險可以覆蓋自己的手術日期。可組裡先是說要醫院開具確診證明和手術證明可以延，等姑娘折騰一通開好證明后，卻又出爾反爾表示不能延，社保、醫保就到離職日。這使得姑娘感到特別寒心，才在朋友圈發文指責公司。該事件原帖閱讀量接近300萬各大論壇及微博上很多網友提出質疑：知名大公司真的這麼冷血嗎？@Michael多：我可以說冷血么……四大了不起啊？不把別人當人看！@Tracy Young：從爆料看，我很疑惑德勤這種名企，理應有非常完善的制度，為毛還會出現加班不給加班費，延長醫療期都不給的情況？姑娘也太能忍了！為什麼不通過法律途徑來保護自己？@莫小可：據說這姑娘因為請假看病而被領導判定Delay（不升職），她為什麼不能理直氣壯地去看病？又為什麼能忍耐這麼長時間？@柯一話：從員工個人角度來說，為毛不通過法律途徑來保護自己？要麼自己斗，要麼向勞動主管部門打電話投訴，要麼還可以諮詢律師，為毛只發朋友圈？@墨荷：令人納悶的是如此高學歷，卻沒學會用法律保護自己，將身體累垮得沒有保障，竟然還被掃地出門！把身體都累垮了怎麼還有那麼多人前赴後繼？@rufus：加班可以。但算算時間，連著加班快10個月了吧，而且凌晨4點下班，第二天還得照常到，真的太誇張了！再牛的公司再高的薪水，這麼大的工作強度，為什麼還有人前赴後繼？@蟲：她不做，多少年輕人擠破頭去做！網路圖（圖文無關）隨後，德勤發聲明否認辭退患病員工然而事件並未就此平息當加班熬夜成為越來越多上班族的常態這個關於職場的話題還在不斷發酵有人忍不住發問：凌晨4點的朋友圈值不值得炫耀？@多米諾：可怕的是，很多人對加班熬夜都習以為常了，「來這樣的大公司，就是要這樣付出」@lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨4點加完班后，在路上發個朋友圈等待大家點贊，順便給老闆們看看：我是多麼努力！@墨盒：通宵加班發朋友圈，不是炫耀，是無奈……有一個答案今天開始在網上刷屏：沒有一份工作值得你用健康與生命來豪賭@了咯：27歲，花一樣的年紀患上癌症，太心痛！我們要有一顆奮進的心，但決不是以身體為代價。@黑太郎：現在很多員工也是心態扭曲，不以加班為恥，反以加班為榮，為了博得上司開心，干著違心的事，說著違心的話。@monika：小年輕加班猝死的新聞，每次看到都好難過。你生病了公司立馬就能找到人來替代你，而你的家人呢？有網友旗幟鮮明地提出不要羞於爭取自身利益人不自助，無人能助@拿鐵姐：壞人是好人慣出來的。這位姑娘的勤奮努力並沒有獲得所期盼的重視，她的隱忍，只會讓人覺得她好欺負。不要羞於爭取自身利益，永遠要把離開作為自己的選擇之一。@奪奪：學會怎麼和老闆談判，有時候比你的工作能力更重要！@十多：人不自助，無人能助。網路圖（圖文無關）要學會運用法律武器保護自己@琅邪楊文理：作為一名勞動者，需要必修的兩門課是政治經濟學和勞動法。@chris林：延長醫保，已經是很低的要求了。離職前患癌，可否以工傷為由公司提出經濟補償？如果這個姑娘懂法律，有證據，那完全可以和公司鬥智斗勇。@不進則退：我是學會計的，之前上專業課的時候，老師就給我們講了很多關於勞動法的事，受益匪淺！@躲：年輕人都該看看！作為一名應屆畢業生，好慶幸進入職場前，通過這件事好好上了一課！據悉德勤已將這位姑娘的離職日期延長到8月底希望她早日康復更希望這種悲劇不要再發生