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原標題:廣東養老金並軌最新消息導讀國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》自2014年10月1日起實施。從此，近4000萬機關事業單位人員養老告別「免繳費」時代，和企業職工一樣繳納養老金，持續多年的養老保險「雙軌制」徹底打破。日前，廣東養老金「並軌」又有新進展。《廣東省機關事業單位基本養老保險經辦規程(試行)》(徵求意見稿)(以下簡稱「徵求意見稿」)昨日至9月22日進行公示。對廣東機關事業單位社保繳費水平、個人賬戶管理、退休待遇等多方面進行細化。根據該徵求意見稿，參保人員養老保險關係可跨統籌、跨制度範圍轉移。轉移時，轉出地社保經辦機構在基金轉出后，終止參保人員個人賬戶；轉入地社保經辦機構在轉入基金到賬后，為轉入人員記錄個人賬戶。個人繳費水平如何？「300%封頂、60%托底」在國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》出台之前，機關事業單位工作人員的養老金由財政負責，《決定》從2014年10月1日實施后，則實行社會保險制度，由單位和個人繳費。根據《決定》，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編製內的工作人員均要實行養老金改革。至此，機關事業單位養老金和企業職工的養老金制度實現了一致。在繳費水平上，機關事業單位的繳費率和企業職工一樣，同為28%。且本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費。