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天氣越來越熱了，用人單位必須向從事高溫作業的勞動者支付高溫津貼，並提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品，有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生。日前，廈門市總工會、廈門市安全生產監督管理局聯合發出通知，要求做好2017年全市職工防暑降溫工作，切實維護廣大職工安全健康合法權益。高溫津貼每人每月200元根據有關規定，對於安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是每年5月至9月份。同時，用人單位還要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》有關規定，落實好各項保障措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。開展「夏送清涼」慰問職工各級工會還將深入重點建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展「夏送清涼」職工防暑降溫慰問活動。不僅要為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。同時，進一步加大「戶外作業職工愛心飲水點」的建設力度。動員社會各界積极參与到「愛心飲水點」建設活動中來，增設一些新的站點，使「愛心飲水點」逐漸覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正打通服務高溫下勞動者的最後「一公里」。