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一個剛畢業的大學生，月工資是多少，在武漢，你聽到的回答基本是兩千五，超過五千的都是回的家族企業，超過八千的都是超級學霸，一個月工資過萬是一種什麼體驗，真的很想知道，對於應屆生，月薪過萬似乎是不可能，但是實際上嘞？這是兩年前的應屆生企業薪資表，應屆生在這些公司過萬好像也不是難事，而在實際情況中，各種公布的新聞都是應屆生平均工資不斷下降。這又是為什麼嘞？為什麼會出現這種現象呢？中公快就業老師解釋道：雙方的數據都沒有錯誤，但是在統計形式上是有差異的，企業提供的薪資水準默認為面向大學部及以上應屆生。而平均工資包含了高職等一系列二本以下的畢業生，最後的薪資體現上就出現了巨大落差。剛畢業就月薪過萬的應屆生關鍵是在信息流方面有著巨大的優勢。此外，由於各類大型企業均集中於一線城市，而眾多應屆生求職者院校非一線城市，所以在求職成本上則會使許多求職者望而卻步。那麼，我們需要如何做，才能避免出現以上問題呢？1、應屆生可以利用互聯網擺脫地域的情況，在招聘季實時把握住招聘網站及各類招聘信息，搞定企業的線上及線下招聘結合的方式。2、應屆生現如今可以採用網申的方式投遞簡歷，但是在面試中，本人是要兩到三輪的線下面試的，作為求職者，應屆生切勿有任何在交通費用方面的顧慮，也許乘坐5個小時飛機去另一座城市面試最後會空手而歸，但如果被錄用，則會取得一個很好的職業未來。