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2017-07-25T20:27:27+00:00
銀行的高薪與穩定一直是很多大學生畢業后的首選,小編為大家總結了熱門銀行的薪資情況,希望對大家進銀行有所幫助。工商銀行員工薪資待遇點評:就拿工工商銀行員工薪資待遇點評: 就拿工行來說,經濟學碩士進去的時候和一般的大學部畢業的大學生不同,他們是要到從基層實習開始的,而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況,好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業生加薪的頻率也是不同的,一般來說,碩士平均是一年漲一次,而大學部生是三年漲一次,這個區別是巨大的。但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯了。根據相關網站統計,工商銀行員工平均月薪6983元,待遇還算不錯。工商銀行業務比較全,能學到比較多,壓力也不大,發展比較好。具體情況以各大行及地方分行數據為準。 建設銀行員工薪資待遇點評: 有考生反饋簽了本省某地級市的建行,銀行的待遇就是績效加工資,基本工資加一些零碎的補貼有3000多的。再加上績效,平時都有預發績效,大概能有5000多。每個季度又有清算績效,那個數是2000到幾萬不等,旺季營銷的時候是過萬的,也就是過年的那段時間。算下來,一年8萬是沒什麼問題,也有10多萬的。建行每個人工作量都是比較大、建行的規章制度比較嚴格。 各地基本工資不一樣,同一省內各地市都不一樣,由各地經濟發展水平,上級領導核定,各網點經營狀況等決定,最多相差幾百塊以內吧,一般水平為兩千左右。入行后每個人會有行員職等,不同職等對應不同係數,基本工資會乘以係數發放,係數由入行年限,職位大小決定。銀行員工福利待遇點評:中行待遇大致分兩塊,一塊是每月薪水,一塊是年底績效,就是根據業務所拿到的獎金。也有保險,住房公基金什麼的。根據相關網站統計,銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定,你在銀行懂得的業務越多,你的職務越高,你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問的是哪個地區的中行了。待遇是和當地的行業標準,以及中行在當地的盈利情況有關的。比如,如某家中行分行在中行系統內是屬於虧損行的,那麼總行給的整體費用額度就會受到限制,自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行,且在中行系統內排名靠前,一般是會漲工資的。總體上來說,在很多內地城市,中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在銀行系統內應該算不錯的。 交通銀行員工福利待遇點評: 作為一家總行在上海的全國性銀行,交行各方面都算中等,至於在交行工作,比上不足,比下有餘吧。銀行收入是分地域的,不同地區收入肯定有差異,但交行普遍年收入10萬左右。由於交行是秘薪的,所以具體情況不是很清楚。因為有外資成分,與滙豐銀行是戰略合作夥伴,它吸收了國外銀行的一些經驗,但由於還是國有體制,因此事實上與四大行管理上並無太大差異。總之,在銀行工作有利有弊吧,主要還是看我們要什麼。農業銀行員工薪資待遇點評:具體月收入要看您擔任的是什麼職務,還要看您的工齡。初入職的櫃員,月薪3000元左右,從櫃員升職至大堂經理后,月薪調整為5000元左右,升職至二級支行行長時,月薪調整為7000元左右,升任至一級支行行長時,月薪調整為8000元左右,升任至分行行長時,月薪調整為10000元左右,升任至總行副行長時,年薪98萬元至110萬元,升任總行行長時,年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。 作為四大國有銀行,工作比較穩定舒適,農業銀行不同支行,不同網點,不同工作崗位,不同的工作完成狀況,加上所在機構具體的考核方式,待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯,加起年終獎,不會低於當地平均水平的,但也別期望太高,至少農行的工作比較輕鬆。 行來說,經濟學碩士進去的時候和一般的大學部畢業的大學生不同,他們是要到從基層實習開始的,而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況,好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業生加薪的頻率也是不同的,一般來說,碩士平均是一年漲一次,而大學部生是三年漲一次,這個區別是巨大的。但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯了。根據相關網站統計,工商銀行員工平均月薪6983元,待遇還算不錯。工商銀行業務比較全,能學到比較多,壓力也不大,發展比較好。具體情況以各大行及地方分行數據為準。建設銀行員工薪資待遇點評:有考生反饋簽了本省某地級市的建行,銀行的待遇就是績效加工資,基本工資加一些零碎的補貼有3000多的。再加上績效,平時都有預發績效,大概能有5000多。每個季度又有清算績效,那個數是2000到幾萬不等,旺季營銷的時候是過萬的,也就是過年的那段時間。算下來,一年8萬是沒什麼問題,也有10多萬的。建行每個人工作量都是比較大、建行的規章制度比較嚴格。 各地基本工資不一樣,同一省內各地市都不一樣,由各地經濟發展水平,上級領導核定,各網點經營狀況等決定,最多相差幾百塊以內吧,一般水平為兩千左右。入行后每個人會有行員職等,不同職等對應不同係數,基本工資會乘以係數發放,係數由入行年限,職位大小決定。
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