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8月7日，格力電器發布全員公告，格力電器發布全員公告，在現有高溫津貼的基礎上，每人額外一次性發放1000元高溫補貼。公告中稱，由於空調需求出現井噴式增長，格力員工奪高產，為公司經營發展作出貢獻，因此對全員發放高溫補貼。格力又給全員發福利，而且是真金白銀，這讓很多上班族感嘆不已，果然，好福利都是別人家的，好老闆也是別人家的。當然，作為一家做空調的企業，在炎炎夏日為千家萬戶送去涼爽的同時，當家人董明珠也沒忘為自己的員工給予關懷。7月份的時候，格力電器就曾發布公告，推出安裝空調「高溫補貼」，決定給今年6、7兩個月安裝空調的空調工人給予補助。這也是繼去年8月1日以來，格力電器第二次給空調安裝人員上調安裝費。作為當家人，董明珠稱「100元的安裝補貼雖然不是巨款，但能讓一線工人擁有更體面的生活。」時隔不到一個月，格力電器再次為員工提供千元福利，不得不讓人眼饞心熱。對外，董明珠出了名的豪氣，在談及員工福利的時候，董明珠也是金句頻出，不僅嘴上說的好，出手闊綽也是董小姐很知名的標籤，送手機，送房子，送錢......然而，格力真的像董明珠所表達的那樣，福利滿滿，員工獲得感十足嗎？一千個人眼中有一千個哈姆雷特，一千名格力員工的眼中也許就有一千個董明珠。在知乎上一篇題為「你為什麼從格力離職」的問答中，共有87個回答，其中贊同人數最多的一個回答收穫159人贊同，在知乎網友的回答中，我們看到了格力員工的另一面寫照。實話講，任何一個公司都有其優勢劣勢，離職員工之所以離職肯定也是由於和企業發展方向出現分歧，在文化和價值理念的認同方面出現問題。對格力的吐槽也許並不能印證格力確實是員工眼中的非人性化企業，但格力在員工管理方面的爭議也存在，特別是加班文化和漲薪問題一直是員工爭論的焦點。不過，在任何一個企業中，漲薪和加班都是管理者和員工之間最大的矛盾爭議點。在加班等問題備受詬病的前提下，格力選擇在各種福利補貼方面加大對員工的補助不失為一種緩和矛盾的好方法。對於員工管理，不同的企業家有不同的理念，而要說道出手闊綽，除了董明珠，劉強東也絕對是榜上有名的。近日，劉強東就因給員工提供購房貸款一事被刷上熱搜。對於在北京工作的人來說，100萬的無息貸款對於購置房產的確是一大筆支持。而京東的福利，不僅僅是買房。6月3日晚，微博認證為前京東商城公關關係部總監的閆躍龍通過微博發文稱，劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢公司出。』醫療和住房兩個關係到人生活最重要的問題，京東都給出了保障，面對這樣的劉強東，網友也是紛紛點贊。