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據美國《世界日報》報道，美國2017年秋季國際留學生調查本周出爐，外國學生「註冊率」(Yield rates)或「收益率」全面下滑，從去年的26%平均下降到今年的24%以下。其中，德州國際留學生註冊率從44%大幅跌落到35%，紐約州和麻州持平，只有加州小升2%。此外，留學生錄取率提高了8%，但是，註冊率卻從去年的25%下降到今年的23%，主要原因包括擔憂畢業以後能否在美國找到就業機會。當的父母每年花著幾十萬送子女在美留學，無非出於讓子女能有更多的職業競爭優勢，以便在後續的事業發展中能佔有一席之地。所以繞來繞去，始終還是關於留學子女就業的問題。目前，華裔在美就業狀況如何？據了解，在2016年發布的《留學生美國就業白皮書》指出，超過3/4的學生認為在美就業困難。8成留學生畢業后「裸歸」。報告指出，2016年送出大約55萬留學生，約有34萬赴美留學，佔到60%。2016年也是留美海歸達到歷史最高。留學生在美工作為什麼越來越難了?白皮書指出，超過75%學生認為在美就業困難。主要原因為：工作簽證和身份問題的限制、英語語言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美國職場人脈推薦、GPA和專業能力不足等。同時很多在美學生也有同感，那就是H1B抽籤時運氣的成分太大，「一票難求」，也是導致學生畢業后在美就業困難的重大原因之一。華裔留學生為何想留在美國工作？ 「留在美國型」聖地亞哥加大經濟數學專業的金姓女畢業生說，她雖大學部畢業，可沒有在美國繼續讀書的打算，但她願意留在美國。她已在一家美國公司找到了一份做銷售的工作，她希望能利用自己畢業實習期長的優勢最終留在美國。「邊走邊看型」：經濟專業的梁姓畢業生由於學習成績優異，是聖地亞哥加大今年畢業典禮上的榮譽畢業生。這位來自廣州的男生表示，既然大學部畢業了，人生也就要進入了下一個階段了，他先要在美國找到工作，「賺到第一桶金后再看今後的發展。」「匐匍前進型」：聖地亞哥加大管理科學專業的朱姓畢業生已在洛杉磯的一家華資企業找到了工作。他大學部畢業，但他不再試圖攻讀更高學位，他將「走向社會，社會即是一所大學。」他說，他會利用長達近3年的畢業實習時間觀察一下，看看哪個方向最適合自己今後發展。當然，選擇「裸歸」的赴美留學生佔據更多比例。據教育部最新公布數據顯示，學成即回國佔到的比例高達到80%，也就是說「裸歸」。其實並不是他們不想留在美國工作，而是因為有將近74%的留學生在校期間沒有美國實習經歷，導致在美就業市場難以找到匹配的工作。其實，這個問題的出現就與「為什麼送孩子赴美留學」有很大的關係了。有專家指出：海歸找工作，並不是靠自己海歸的光環，而且企業看中的還是學生的專業能力，有價值的海歸才是真正搶手的。所以赴美留學后想要有好的就業前景，從進大學開始，就要有清晰的目標。以就業為導向有針對性的學習，而且在學校要有意識地培養自己的實際工作經驗。抓住各種機會參加實習項目或工作項目。所以，當想要以赴美留學為渠道最終實現留美工作，首先要具備的是個人實力，其次要有好的運氣拿到H1B工作簽證。但如果你天生自帶美國籍，這一切其實只是個順其自然的過程，只要你掌握了專業技能，在美國就會有較多的工作機會。美國公民可優先獲得美國高薪職位，部門機構可免費為公民找工作，免費培訓相關的工作技能。這是外國人就業所享受不到的福利。這就是美寶的優勢。如果你正直青春年少，如果你正在備孕，如果你經濟條件允許，如果你想為孩子的人生提供多一種選擇，赴美生子也許可以成為您的第一選擇。