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又到年底了，由於年底和春節后是辭職高峰期，辭職原因也是五花八門：有的是因為經常加班、有的是單位年終獎不多干著沒勁，還有那麼一類人是別人都跳槽了……那麼，你是否也有這種衝動呢？，畜牧狼才網專家提醒，頻繁跳槽不利於職業規劃，年底跳槽也要謹慎。 離職原因有哪些？工資低很多人離職的原因就是工資低，和周圍朋友一比較就容易產生離職的想法。專家建議大家三思而後行。如果你是剛畢業的的話，僅僅因為工資低跳槽是不可取的，如果你能夠利用工資低的這幾個月加強自己的能力，多積累一點經驗，無論是加薪還是跳槽都是可以選擇的。如果這份工作是你比較喜歡的，只是覺得工資比較低的話，小編還是建議你可以通過這份工作多積累一點經驗，跳槽就容易了，你的工資可能也會增高。不然一張白紙，到哪兒工資都不會很高的。經常加班加班對於這個時代大家都不陌生，尤其是傳說中的IT行業更是加班狂的行業。有些加班是工作實在不得已，有些則是習慣性加班。對待加班問題，大家一定要找到原因何在才能解決這個問題。如果是自己工作能力有待提高，就要提高個人工作能力。如果是改變不了的原因，跳槽也是無可厚非。人際關係年底選擇跳槽的也有一部分是複雜的人際關係，尤其是剛畢業的大學生在人際關係方面是個硬傷。與職業發展不符在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。一定要有自己的發展思路，並且為此自己在不懈的努力，如想從工科調到管理，你就必須業餘時間學習很多管理學的知識。年底跳槽要謹慎年底出現辭職想法的大多數為年輕白領。因為他們很多工作時間不是很長，在選擇工作上經驗比較缺乏，發現在工作中有很多不滿意的地方便不願意容忍。出現這一情況，通常有3方面的原因：現有工作和期望值相差較大；朋友間相互攀比，工作沒朋友好；不少人是先就業再擇業，遇見好的再換。經常有這種想法的白領，首先，應該給自己設定一個明確的職業生涯規劃。其次，要有鄭重對待一份工作的態度，不能說哪裡不滿意就辭職。最後，每份職業都需要積累足夠的經驗。頻繁跳槽的人，在以後的職業生涯會很難，用人企業也不喜歡招聘頻繁跳槽的員工。