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帶著周末的疲勞投入到新一周的工作今天就是讓人絕望的周一沒錯，今天開始又要奮戰一禮拜了是什麼支撐你在三十多度的高溫下依然準時上班堅持加班答案只有一個「工資」財務通知我領工資時但是看完下面這些馬鞍山人可能會想哭也可能會慶幸畢竟不是你一個人這麼苦逼昨日，全國31省市最低工資排名出爐也就是倒數第10位我們馬鞍山執行第二檔工資這1350元在31省中竟排在倒數第4位也就比遼寧、海南、廣西高點相當於廣東的第三檔馬鞍山不是安徽均資最高的嗎最低工資低點也沒關係加班績效補貼拿的多不一樣過日子其實不然哦~最低工資影響你的方方面面 # 最低工資調整帶來的9大影響 # NO.1 加班工資加班工資基數不得低於當地規定的月最低工資標準。若以月最低工資作為加班工資基數，隨著月最低工資標準的上漲，低收入員工可獲得的加班費也會相應提高。NO.2 假期工資勞動者依法享受年休假、婚假、探親假、喪假等休假期間，用人單位應當按國家和當地規定支付假期工資。以北京為例，《北京市工資支付規定》第10條規定，假期工資基數不得低於最低工資標準。NO.3 病假工資勞動者在休病期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。按照比例折算的病假工資不得低於當年當地最低工資標準的80%（不包括應由個人繳納的養老、醫療、失業保險和公積金）。NO.4 試用期工資試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於當地最低工資標準。NO.5 經濟補償金、賠償金經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資（以勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資為準。）若低於最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。用人單位違反《勞動法》規定解除或終止勞動合同的，應按經濟補償金的2倍向勞動者支付。NO.6 勞動者違紀等情況的工資勞動者提供正常勞動的情況下，即使被扣工資，扣除后的實際收入仍不得低於當地最低工資標準。NO.7 被派遣勞動者無工作期間的工資被派遣勞動者被用工單位退回后在無工作期間，勞動派遣單位應按照不低於當地最低工資標準，向其按月支付報酬。NO.8 停工、停業期間工資非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業，在一個工資支付周期內的，應當按提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，按雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。NO.9 工傷人員停工留薪期工資和傷殘津貼工傷人員在停工留薪期內（一般不超過12個月），工資福利待遇及傷殘津貼實際金額不得低於當地最低工資標準。最低工資一變化這9項收入直接影響錢袋子然而不幸的是，安徽今年都沒有調整整體最低工資調整步伐也放慢未來又要怎麼走?小編再列舉一些讓你們生無可戀的信息希望看完之後如果你問月薪不到2500的小編有沒有哪個瞬間覺得自己很窮?（小編能說每個瞬間都覺得嗎）下面這些瞬間你經歷過嗎？↓↓而小編只能召喚師峽谷3日游去一趟解放路就算是旅遊了去銀行櫃檯存錢只為...還差2塊才夠100只能硬著頭皮去櫃檯存錢有著想哭的衝動...購物車的寶貝失效心想著等發工資再買然後眼睜睜看著它過期還是買不起進超市不是為了買東西進超市都是買生活必須品多餘的東西從來不考慮美其名曰：勤儉持家有時候甚至什麼都不買只為了吹吹空調出門首選坐公交雖然公車又擠又慢但想想打一次車的錢夠一個星期的交通費了擠擠更健康或者想想，反正馬鞍山小走路也是可以的……坐電梯從未到過負一樓從來不會去到負一樓原因你懂的哪裡有車開啊……至今沒下過馬鞍山各大商場的地下停車場除非是按錯電梯的買衣服第一時間看吊牌吃土族已養成的良好習慣看到喜歡的衣服第一反應看！吊！牌！超過一百的只能默默的放回去……轉身離開買東西一定要團購吃飯、看電影第一時間看團購貨比三家哪家優惠去哪家某團喜歡湊單滿減最喜歡的就是搶朋友圈發出來的優惠券因為可以滿多少可以減這樣更實惠不敢輕易辭職辭職的理由有一萬個但是一想到辭職后還得還信用卡交房租什麼的瞬間沒勇氣了買房？廁所都買不起我的收入和房價之間隔了一條銀河房價就隨便你漲好了反正我也買不起跟家人報喜不報憂每次家人打電話過來都會說一切都好不用擔心生活從來都是不容易的如果你覺得自己已經很努力那麼你能做的只有更加努力生活不會同情抱怨的人生活在馬鞍山的各位加油吧，我們一起努力！你們還遇到過什麼心酸時刻呢？留言和小編聊聊天吧~資料來源：央視財經馬鞍山人都在看來看看，這是你認識的馬鞍山嗎？哇塞！上半年馬鞍山人在買車上花了29億，還有這麼多豪車！明日起，馬鞍山計程車不主動做這件事最高罰款2000@還沒退休的馬鞍山人，你的個人養老錢漲了8.31%！馬桶沖水時要蓋上蓋子嗎？答案你絕對想不到！