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法制日報記者 雷健「求職者」留著一水兒的寸頭,穿著統一的囚服,列隊整齊地站在企業的展位前商談工作意向。近日,一場以「匠技育人,職奔新生」為主題的特殊招聘會在廣東省英德監獄舉行。6家企業走進高牆,向306名臨釋人員提供了318個招聘崗位,雙方簽訂就業意向書237份,意向簽約率達到77.45%。《法制日報》記者了解到,參加招聘會的企業有兩家電子廠、兩家服裝廠、兩家製鞋廠,招聘崗位除一線工人外,還包括企業管理人員、維修人員、剪樣師等10種崗位類型,薪資水平從3500元至6000元不等,均高於省級平均最底工資標準。服刑8年即將獲釋的服刑人員李某對記者說:「很感謝監獄為我們這些臨釋人員準備這次招聘,這對我出獄后找工作有很大的幫助,讓我感受到來自監獄外面的生機和活力,同時對回歸社會有了信心。」當記者問及出獄后找工作最看重的是什麼時,他說:「一是用人單位的發展前景,二是希望能儘快重新融入社會,重新擁有正常人的生活。」第一次參加此類招聘的企業代表陳先生表示,參會的原因是想為社會盡一份責任。他說,「這些服刑人員當初犯罪時不少屬於一念之差,或是迫於生活的無奈。我相信他們服刑後會比一般人更懂法、守法,因此更願意給予他們改過自新的機會。」據了解,一直以來,英德監獄始終重視培養服刑人員一技之長,利用監獄優勢,依照廣東監獄系統探索打造以就業為導向的「四三三」服刑人員職業技能培訓模式為基礎,積極開展自願性、強制性和鞏固性「三性」有機結合的職業技術教育,結合社會需求,先後建立了園藝花卉、制衣和汽車維修等培訓基地,實操基地面積達到12000餘平方米。通過培訓,英德監獄每年有3000餘名服刑人員通過崗前培訓獲得上崗證書,有500餘名服刑人員參加職業技術培訓學習並通過了國家職業資格認證,拿到具有很高含金量的職業技能鑒定證書,切實強化了服刑人員再就業能力。英德監獄黨委委員、副監獄長禹宏魁告訴記者,服刑人員在出獄前都會有一種恐慌感,害怕他人與親人看待他們的目光,舉辦招聘會是希望減少社會對服刑人員的歧視和社會對監獄工作的一些誤會,也希望通過招聘會讓服刑人員在刑滿之際第一時間擁有一個好的就業機會、就業崗位和就業環境,更希望通過招聘會讓服刑人員刑滿後步入社會能夠及時就業、順利就業、圓滿就業,在第一時間免除他們對工作的後顧之憂,真正做到「出監門、進廠門、育新人、造能人」。