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公務員工資最新消息：公務員工資上調這裡面意味著什麼?說道公務員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務員，工資卻被要求兩年一次調整，公務員工資最新消息：公務員工資上調這裡面意味著什麼?說道公務員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務員，工資卻被要求兩年一次調整，說直白了就是兩年加一次工資。這是為什麼呢?首先我們要從公務員的工資構成來說。我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。其次我們要知道，什麼是最低工資標準?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關係是什麼樣的?簡單來說最低工資標準包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那麼單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那麼就不違法了。而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標準上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。到這兒，大家應該清楚為什麼公務員的薪資會每兩年一次調整了，它是受市場活動所影響的。（湖南中公教育）