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喊了多年的「延遲退休」，今年真要來了。人社部日前聲稱，今年將結合實際情況，適時推出延遲退休政策。為什麼要實施延遲退休?人社部是這樣說的:(1)人口老齡化:「職工平均退休年齡偏低，會造成人力資源的浪費，不利於為國民經濟和社會發展提供比較充足的人力資源」;(2)人口壽命延長:「城鎮職工繳費年限短，而享受養老金待遇的時間長，這一矛盾將隨著人口預期壽命不斷延長而越來越突出」;(3)國際比較:「部分人均GDP水平與差不多的發展家，其退休年齡普遍比大」，比如，阿根廷、墨西哥。我們認為，養老金收不抵支才是主要原因。推進延遲退休有幾個要點:一是小步慢提，逐步到位。每年只延遲幾個月，經過相當長一個時期逐步達到目標年齡。二是區分對待，分步實施，先選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施；三是預先公告，做好公示。延遲退休對緩解養老金缺口基本沒有效果。延遲退休更妥當的說法應當是延遲領取養老金，至於是退休還是退而不休根本不重要。以下為延遲退休年齡時間表：不管怎麼說，活在當下，快樂生活每一天是最重要的。在保證自身健康的同時，還是得努力工作，畢竟升職加薪指日可待，不過具體什麼時候那就不一定了，畢竟老一輩還在重要工作崗位上發光發熱呢。來源公務員考試網（siping.offcn.com）