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日本為什麼對單身女性不友好？女人懷孕就被認為應該要辭職？其實關於日本的男女差異問題一直都是個熱門話題。因為日本是發達國家當中公認的男女性別差距極大的國家。甚至也有人悲觀的認為的男女差距很可能在將來變到和日本一樣大。我想介紹幾組比較關鍵的數據，在講講我自己個人的見聞。在《全球性別差距報告》當中日本排名111位，和韓國並肩在東南亞墊底。和比起來日本女性工作率低，個人收入也低，女性高管極少。但是日本卻有一項數據特別引人矚目：日本女性相對男性壽命要長的多，日本女性平均壽命87歲，男性只有81歲。（相對的瑞典男性壽命也是81歲，但是女性僅有84歲）。也就是說日本女性從數據上看非常奇特，她們工作率低，個人收入低，機會少，但是壽命卻特別長。這也很有可能是因為她們不需要承擔工作壓力，並且有較好的醫療條件。我自己也有個很有趣的見聞。兩年前我姐因為喜歡去日本旅遊，所以在日本收購了一家旅行社，我正好也有朋友要去北海道旅遊，我就自己向那邊的旅行社諮詢了一下。當時和我Skype的女生中文好到我聽不出她其實是個外國人。我的朋友也對她很滿意。再等半年之後我再去聯繫她希望安排行程時日本的主管告訴我她已經懷孕辭職了。我當時覺得不可思議，怎麼可能懷孕不休產假反而辭職？後來那邊的主管和我解釋說日本的文化風俗就是這樣，女性懷孕應該是自己的事情，如果還想工作，那就會和公司商議換成彈性工作制度。旅行社裡沒有這個制度，所以她就辭職了。我覺得這麼優秀的員工辭職了很可惜。因為好員工很難找。但是主管告訴我說在日本其實是件很值得被祝福的事情。因為各種原因日本的男女收入差很大。而且婚姻後夫妻共有財產，就算離婚老婆甚至還能享受到老公的退休金，所以能嫁個高薪的老公做家庭主婦對女性來說可以大幅度的提高生活質量，畢竟日本女性單靠自己出頭的概率確實很小。我當時覺得這事很有趣，就和國內一個研究女性權益的專家聊了這事。他就給我看了社科院2016年編寫的《人口與勞動綠皮書》（圖四），裡面有一個特別讓人震驚的調查現象：「無論是哪個時期進入職場的高學歷女性，其與同等條件下的男性之間的工資差距均呈擴大趨勢。」其實這句話講的非常保守。實施情況根據聯合國的報告要嚴峻的多。的男女收入差因為「公有化到非公經濟為主體」的改革，正在飛速拉大。現在的男女收入差達到了65%。也就是說男性平均賺100元，女性只能賺到65元。而且高學歷的女性收入相對同等學歷的男性也在拉大。雖然和日本文化差異其實很大，但是隨著經濟基礎的改變，相當數量的女性很可能作出和日本女性一樣的選擇。同時中產以上階級的生育率還可能像日本一樣迅速下降。但是民眾的感覺，特別是她們通過網路獲得的感受和這些數據顯示的並不一樣。#微博時評團#