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追 女 孩，上 壞 男 孩 ！問題徵集！有情感疑問的兄弟請把你的問題寫在下面留言板，有機會得到壞男孩官方資深導師的定製回答。問題要求100~300字，重點突出。請盡量詳細而精準地描述自己的情況（比如關係如何、相處時間、希望解決什麼問題等），這樣入選的幾率更高哦↓點擊下方即可收聽安小妖的語音解答↓5:33安小妖語音解答83期來自壞男孩Lifestyle問題 1:關鍵詞：不想再拖導師你好，我和我女朋友也是同事，我在這裡公司工作兩年，在今年8月份她叔介紹她過來上班，後來介紹了我處情侶，到現在她是想著慢慢來，我們已經慢慢的冷卻沒有了熱情 。我也不想再拖了。你不想再拖了的意思是：01 不想再耽誤你自己的時間，想快速搞定睡了這個女生呢？02 覺得這個女生浪費了你太多的時間，不想要繼續了？如果是01女生在被動的和你處對象，那麼，不要怪女生沒有熱情，因為你根本沒有吸引力，也不懂得如何和女生相處。如果你會吸引女生，如果你有一個好的自身建設，你根本就不需要問這樣一個問題。談戀愛連一個基本的耐心都沒有，你就得要接受女人不喜歡你的現實。如果是02你還來問什麼，直接換新目標呀，反正你也沒有耐心了。問題 2:關鍵詞：害怕失去她我暗戀一個姑娘一年多 由於在生活中沒有一點話題 找不到任何話題 我就怕得到她，卻失去她所以一直沒有追 老師我該咋辦？當你越害怕什麼的時候，你就越會搞砸。還有就是，作為一個在生活里和女生沒有一點話題的男生，麻煩你就不要考慮失去她的問題了，因為你連得到她的機會都沒有，所以，你怕什麼失去呢？按照你的邏輯來看，你因為害怕死去，所以可以選擇不活嗎？你因為害怕考試不及格，就乾脆不去考試嗎？這個邏輯是完全錯誤的。這是一個典型的失敗者的口吻，你懦弱、無能所以在還沒有開始的情況下就直接宣告了自己的失敗，直接放棄。如果你害怕死亡，就應該更好更努力的去過每一天，如果你害怕考試不及格，就應該更加努力的讀書。如果你喜歡她，那麼，你就去吸引她呀，吸引不到，你就努力的去提升自己呀，一味的只會逃避，永遠不可能獲得愛情。這原本，是最簡單的道理呀。問題 3:關鍵詞：喜歡她的人多老師我最近談一個女朋友，她一直在我跟前說追她的男孩特別多，老是給我一副她很搶手的感覺！而我也明白她應該是通過這種方法來強調她的不可得性，而我每次都是調侃而過，從來沒有生氣！並且我和她也做不下五次不可描述的事情了！前幾天她去拍藝術寫真，捎帶的拍了婚紗照，期間工作人員說也可以拍情侶的，於是她說我們也拍情侶藝術照吧，我接受了！但是，當她把藝術照發朋友圈的時候她就說瞬間有好多人評論，還有好多人很生氣的打電話問她是不是準備結婚了，而她把這些過程都告訴了我，她還說有人問她是不是有男朋友了，她也不承認有！而我豪不留情的說那些打電話問你的人都是屌絲，給我女朋友心裡種了一個給他打電話的喜歡她的人都是屌絲的錨！我要問的是：01 她一直說喜歡她的人多是什麼意思？02 她在別人面前不承認我是她男朋友她又是什麼意思？01 她一直說喜歡她的人多是什麼意思？一個女生會不斷的與多位男生保持著曖昧的關係，無非出於以下幾種心理：－01缺愛、缺自信。她在一個缺少關愛的環境下長大，自身的內在素養又不足以支撐她的自信，為了向其他人證明自己值得被愛，所以會需要非常多的男性表達出對於她的愛慕來滿足自己對於「愛」的渴求；－02虛榮。在一些女生眼裡，被非常多男人追求和愛慕是一件值得炫耀的事情，可以滿足她們的需求感，她們像花蝴蝶一樣穿梭在各種男人之間，引誘和挑逗著各種男人，從而滿足自己的虛榮心。－03預選，營造稀缺性。向自己喜歡的男生證明自己的稀缺性，從而提升自己在男生心裡的價值。－04可選擇性。總是需要有一些多的選擇，才能夠保證最終能夠選擇一個更加優質的男士，大概就是騎驢找馬的意思。當然還有很多其他各方面的原因，但是大部分非工作需要還和多位男生保持曖昧關係的女生，大多是出於以上四個原因中的一個或者多個。02 她在別人面前不承認你是她男朋友是什麼意思？－01 參見「可選擇性」。－02 你比較拿不出手，她雖然喜歡你，但是覺得你有點「上不了檯面」，可能是你自身建設或者其他方面不合格。－03 你只是一個備胎，她還有正牌男朋友。－04 你們在一起的時間不是特別長，暫時不想太過於高調和公開，有些女生處理自己感情會比較謹慎，不喜歡高調和炫耀，所以會等到兩個人關係穩定了之後再宣布。女生不願意公開和承認可能有各方面的原因，需要根據你們兩個人的性格以及所處的環境來具體分析，不能直接下定義。問題 4:關鍵詞：問我喜不喜歡她不知道有男朋友的情況下表白死，後來她要跟男朋友分手又來問我怎麼說。幫她分完手之後又開始跟我聊天，還問我還喜不喜歡她。到底什麼意思？從專業角度來講，不一定這個女生就是測試類型的，她有可能是投資類型，但是發現這個男朋友雕琢不起來，所以才選擇的換一個。如果你不懂投資和測試，這裡給你講一下投資和測試的意思。比如說,一個公司需要一個新的 CEO,而且必須在3個月之內招聘到。 他們可以有兩種選擇: 01他們可以同時試聘幾個人讓他們工作一段時間,在這期間評測他們的水 准,並在3個月到期的時候正式聘請最好的那個人。02他們可以直接聘請一個有能力,有潛質的人,並在 3個月時間裡把他培養 成為一個優秀的 CEO。倆個策略都不是完美無缺的,但是受時間所限,兩個方案都可行,公司會結合自 己的實際情況做出選擇。 對女性來說——她可以同時與幾個男性拍拖,並測試他們,讓他們競爭,從中挑選出最優秀的,最有潛質的與之結合。快速的做出決定,挑選一個她認為最有潛質的男性並花費時間和精力來把他調教成為一個完美的男友。 就是說:他會測試所有的候選男友,並最終投資在一個最有潛力的男性身上。 這裡女生跟前男友分手，不一定是遇到你這個更好的，就不要之前的。她也可能是投資類型，恰巧發現那個男人雕琢不起來，正好要放棄。如果她是測試類型，你需要注意自己不斷提升，免得她遇到比你更好的。如果她是投資類型，記得在長期關係中多聽取她一些意見。