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原標題:快遞業用工「慌」而不荒2 月17日，長沙市芙蓉區 馬坡嶺街道辦事處在汽車東站附近舉 辦主題為「和煦春風送崗位、就業扶貧 惠民生」的「春風行動」專場招聘會。本 次活動集招聘、培訓、諮詢、政策傳達、 創新創業典型宣傳於一體，吸引了街道 轄區和隆平高科技園區內70餘家用工 誠信單位進場招聘，崗位涵蓋高新技術 人才、管理人員、業務員、保安員、物管 員、機床操作員、普工、保潔員和理貨員 等十餘個門類，現場 3000餘個崗位助 力居民家門口就業。快遞業節后缺人是「常態」近期，媒體曝出部分快遞企業末端 網點發生積壓快遞、快遞員跳槽外賣平 台等現象，有人認為「快遞公司將出現 倒閉潮、用工荒」，事實究竟怎樣呢?在招聘會現場，順豐速運、中漢物 流等五六家快遞公司一字排開，吸引了 眾多求職者報名競聘。「我們今年春節 后的人才缺口大約有 200 人。」農曆春 節后已參加過 3 場招聘會的順豐速運 服務部聶先生告訴記者，該公司曾在中 國湖南人才市場、長沙人才市場等地設 展招聘，「招募到人後，公司會統一調 配，將居民安排在自家附近的網點工 作」。記者發現，快遞員並未像此前傳聞 中所謂的「月薪上萬」，如順豐在「收派 員」崗位標註的月薪為 3000~5000 元， 待遇並不算高。「整個行業內月入 10000 元以上的佔比很少，主要集中在『雙十 一』前後，且要起早貪黑。」聶先生說。對於「快遞員大規模跳槽去外賣平 台」的說法，聶先生表示順豐速運並沒 有出現類似情況。「公司已有相關制度 對快遞員兼職做『騎手』予以規範，快遞 員可以在做完網點派送業務後去外賣 平台兼職。」聶先生表示，快遞行業人手 短缺現象並非今年獨有，每年都會從春 節后持續到 3 月份前後才能恢復正常。 「快遞員絕大多數都來自農村，而農村 的習俗是『不過正月都是年』，要求他們 正月初七就全部返回崗位不太現實，所 以不能把個別沒有到崗、跳槽的案例推 論為快遞行業用工荒。」就近就業養家顧家都不誤家住東岸錦城的賀先生當天一大 早便來到了招聘會現場，1975 年出生的 他只有中專學歷，是湖南橡膠廠的下崗 職工，此後輾轉於新科電子等企業從事 銷售工作，由於家中變故，導致近兩年 賦閑在家。在社區就業專干「一對一」的 電話聯繫下，他得知街道將在他的家門 口舉辦招聘活動，於是抱著試一試的態 度來招聘會現場看看，卻沒想到看中了 不少公司。記者遇到賀先生的時候，他 正忙著在順興糖酒集團填寫簡歷。「我在這場招聘會上留下了不少公 司的電話號碼，填了幾份簡歷，準備回 家與妻子商量之後再決定去哪裡面 試。」賀先生告訴記者，自己對工作的要 求並不高，主要還是想著既能夠陪伴家 人，也能夠掙錢養家。「這次春風行動招聘會，我們之所 以主邀轄區內的用工誠信單位參加，就 是希望居民們能在家門口找到滿意、合 適的工作，既能養家，也能顧家。」馬坡 嶺街道黨工委委員、政協聯絡處主任岳 安龍介紹，此次參會企業轄區單位佔比 高達 80%以上，活動召開前，轄區內各 社區就業專干對實名制登記人員、失地 農民和貧困農村勞動力等重點群體「一 對一」發出了邀請。此外，該街道打造的 「職來職往·前途寬廣」就業工作微信公 眾平台，通過近兩年的推介宣傳，冬粉 量已近 1000 人。「通過該微信平台，大 量的企業用工信息和各類人才信息實 現了雙向無縫對接，企業招到了需要的 人才，居民找到了心儀的工作，真正達 到了讓群眾足不出戶就能找到好『飯 碗』的就業預期。」