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前幾天和行業裡面的幾個大老闆吃飯，談到90后員工的時候，他們一致表示「90后員工都像溫室的花朵，受不了挫折，動不動辭職...」我當時比較驚訝，這和我公司里的情況完全不同，難道是我遇到的都是假的90后。於是，我去打聽了一下……01Z老闆是搞廣告策劃的，他今年找了一個小夥子，小C，95后，三個月就辭職了。事實是：小C為了獨立完成一個設計，在三個月里天天看到了帝都凌晨4點的景色，結果最後換來得是一句：「小夥子這麼聰明能幹，以後機會大把的，繼續努力。」小G是一個妹紙，90后，在一家醫療器械公司做了5年人事，按理說HR應該比較穩定，但她突然就辭職了。事實是：小G意外懷孕后因為身體不適需要做流產手術，結果W老闆卻說：「流產有什麼？我上午流產下午就回來工作了！醫生的話都是往嚴重了說嚇唬你的，現在公司正需要你，你的敬業精神哪裡去了？」我的天啦？！大清不是早就亡了嘛！難道我要穿越了？難道資產階級的大山又要突破法制回來了？02小Z是互聯網公司的運營，89后，他說他的老闆特別加班，老闆永遠覺得誰加班多誰就工作認真。老闆晚上來巡視，看見那些白天不工作拖到晚上再表現很認真努力的人，就會特意表揚。因為老闆說過：「我們辦公室，加班文化很重，戰鬥力很強。」老A是遊戲公司的策劃，90后，遊戲公司嘛，平時就是996，忙起來簡直可以是007。今年是他在公司乾的第六年，但上個月他辭職了。因為他在項目結束后給自己放了一周假，結果還沒兩天就被老闆催促回去工作。Excuse me？！老闆們，你們怎麼不上天，和太陽肩並肩？致老闆你們告訴我們剛開始不要太在意薪水，我們信了；於是我們拚命幹活，不提加薪，然後你們就真不加薪了；你們告訴我們年輕人有活力，多干點不是壞事，我們信了；於是我們總在加班，你們就真不讓我們休假了；你們又告訴我們要聽話，不要每天抱怨，要做一個沒有思想的機器，能幹活就行；對不起，我們不是傻，再見。80后、90后、00后以及未來的XX后們