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異地戀、兩地分居是任何戀人和夫妻最不願意的事情，矛盾往往伴隨距離產生，多少感情和家庭敗給了距離。普通人如此，公務員亦是，所以這期來聊聊公務員如何調動的這個話題。以下就是公務員調動的相關程序和手續：1、向你將要調入的單位提供書面申請，若所調入單位同意接收，就會向你所在的單位發出調檔函;2、審檔通過後，調入單位會向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡(編製單)、轉任函件(主要包括轉任理由、單位編製和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等)、《調動審批報告》;3、確定調動人員之後，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等;4、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》;5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續後到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續;6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理;7、轉任人員辦理公務員錄用手續。由於公務員的調動的程序比較複雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區、跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心「改造」，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更為樂觀。