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導 語 一個人一生中最長的經歷，大概就是職場經歷了。這段時間基本佔據了人生的二分之一，也在很大程度上決定了你的生活質量。 要找到一份好的（高薪）工作 首先，你得具備一樣硬體【學歷】 雖說能力比學歷更重要 但是企業在篩選簡歷的時候 往往都是先看學歷 如果沒有學歷很有可能會可能因此被卡死。 學歷每高一級，薪資也相應地往上漲一級 尤其是大城市，對學歷格外看重 差距也大出不少，可見學歷對找工作有有多麼重要。 這是一個惟「才」至上的時代 如果你自身的學歷不高，也就意味著 你在職場失去了很大的競爭力。 也許有些人會反駁：也有人學歷不高，但是依然取得了很大的事業成就啊？ 確實是的，但是這樣的人 要麼有傳統教育體系無法衡量的才能，要麼有無需傳統教育體系衡量的背景。 比如，國民老公王思聰 據我所知，哪怕是背景強大如王思聰，人家也是接受了高等教育的啊。 所以，不是天才也無法拼爹的我們，還是老老實實靠自己吧。 學歷除了在找工作方面有優勢，還有其他的用途： 1.學歷是考公務員的基礎 考公務員基本要求是大專以上，現在大學部以下學歷都夠資格報考，部分崗位可以免試，甚至可以直接進入到領導崗位，所以說學歷是直接拉高了你的起點。 2.提高個人幸福感 高學歷人群所接受的知識和接觸的人群決定了他對一些社會人士有不同的見解和看法，更能規範提升自己的行為舉止，以身作則，影響他人。 3.學歷是交友的一個紐帶 高端人士、高學歷人群會有多少意願交往無學歷的人呢？所以學歷也在一定程度上限制了你的交往範圍。