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老實人，腳踏實地，勤勤懇懇，不太會表達；職場上遇到事情，能讓就讓，不會勾心鬥角、也不會想著去害人。最後呢，公司里的好事都輪不上老實人。這種人，有點能力，但是不懂人情世故，在公司里就是升不上去。職場中，大部分人就是想著把自己手頭的工作安安穩穩的做好，好給領導一個交代。但是別人看你老實，就想使喚你，把你當軟柿子捏。把他手裡的活安排給你，你就得給他忙活一整天。老實人不妨試試以下幾種方法，別讓領導、同事覺得你太老實。1.學會拒絕同事的無理要求同事的要求，不能無條件答應。進行適當的拒絕。不要同事讓幹啥就幹啥，他們不會感激你的，只會說你傻，好欺負。無條件幫助之後，等著你的是更多的工作。當同事不管你手裡的工作有多少，還要把他的工作安排給你的時候，大聲的告訴他：別安排你的工作給我。2.得理不饒人老實人最大的特點就是得饒人處且饒人，謹小慎微，就怕得罪人。當你佔據道理制高點的時候，一定要痛打落水狗，切不可留惻隱之心。讓領導和同事知道你，雖然是個老實人，但是並不是一個逆來順受、毫無脾氣的人。當同事感覺到你不是太好惹的時候，沒有人敢再輕易使喚你。3. 學會展示當在職場做出成績的時候，不要深藏不露，默默無聞。酒香也怕巷子深，深藏不露，只會被人看低。別人只會說：那個人天天幹活，啥成果也沒有。所以，取得成績的時候，主動展示，讓同事、領導認識到你的實力。4.學會爭取職場是個追求利益、追求升職的地方。不去爭取什麼都得不到。能爭取的機會要盡全力爭取，爭取不到的也要去拼一把。通過這種方式，改變下自己與世無爭的老好人形象。5.不要一直順著領導當領導看你老實，給你加擔子，加工作的時候，可以適度的反抗。如果你不抗議，領導只會覺得你好使喚，可以再多給你加點任務。但是工作幹得越多，越容易出錯。什麼都不幹的人，反而不會出錯。因此，與其等著工作犯錯后挨罵，還不如鼓足勇氣，反抗一次，讓領導以後不敢再肆無忌憚的使喚人。