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有的人說，我為老闆付出了那麼多，卻得到那麼一點點回報，心裡感覺很不公平，於是工作便不那麼兢兢業業，只是隨便應付而已。理由很簡單：無論付出多少，回報都是一個樣，我又何必那麼賣命呢？ 不管是因為什麼原因，相信大家都有過這種消極抵抗的經歷吧？或許你抵抗之後，看到公司業績下降，或者老闆忙得到處救火，你的心裡會很快活。但你要注意的是，並不是所有的人都有消極抵抗的資本。如果你確實是高手，你有與老闆叫板的資本，為了某種利益（比如加薪、升職或者增加提成），你以消極抵抗的方式，引起老闆的注意，也未嘗不可。但如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗，你就死定了。 對於菜鳥級職場新人而言，需要你學習的東西太多，應該以積累自身經驗價值為主。即使你想抵抗，也應該在積累起足夠的資本之後。否則，你的抵抗不會起任何效果，更有甚者，你可能會被掃地出門。這不是一個職場新人應該具備的姿態，否則會為你未來職業規劃的發展埋下無窮隱患。 對於消極抵抗的人而言，要弄清楚一個問題：你在為誰工作？有一次在接受一個客戶的諮詢時，他說工作壓力太大，受不了，便找各種借口推辭上司交給的工作，部門裡其他同事也向他學習，以這樣的方式進行消極抵抗。 我問他：「你會在這家公司干一輩子嗎？」 他說：「當然不會。」 「假如你下一次跳槽，你是想越跳越好，還是越跳越糟？」 「當然是越跳越好。」 「如果想越跳越好，你的資本是什麼？」 「豐富的工作經驗，過硬的綜合素質。」 「這些東西從哪裡來？是不是從你前一份工作中來？」 「是。」 「所以，你在為誰工作？」 「為我自己。」 「你現在知道該怎麼辦了嗎？」 「老師，您別說了，我明白您的意思了，我知道應該怎麼辦了。我回去就調整心態，積極工作。謝謝您！」 專家分析：老闆賺錢了，你未必能賺到錢；但是如果老闆不賺錢，那麼，你一定賺不到錢。如果你的老闆不成功，那麼，你永遠不會有成功的機會。所以，不要以為你在為老闆工作。其實，最終的受益對象，是你自己。