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人力葵花kuihuahr國內最大的人力資源學習型標杆組織，幫助HR成長，助力企業發展。如果說的男人把拉到了世界優秀行列那麼讓變得卓越而以超速度發展的則是的女人- 1 -人的「勤奮」，碾壓世界前段時間，美國國家統計局發布了一組關於世界各國勞動參與率的數據，赫然位列世界第一，勞動總量世界第一，勞動參與率世界第一。世界各國勞動參與率圖標▼△ 圓的面積代表勞動總量，排名第一；橫軸代表勞動參與率，達到76%，一樣是世界第一人的勞動參與率達到76%，也就是說，只有24%的人是不工作的，這些人裡面還包括老人孩子和學生。相比之下，美國只有65%，日本只有58%，只有巴西勉強能夠和PK：70%。一位留學的老外在知乎上吐槽人的「勤奮」：「可怕的76%的勞動參與率，你們人就不需要休息的嗎？」看看我們身邊，好像真正徹底休息的人還真不多。在北京，朝陽大媽發揮餘熱，已經成了一塊牌子了，在其它地方，大媽們也閑不下來，經常成為各種類型的志願者，實在沒活幹了，就幫年輕人帶孩子。大爺大媽們尚且如此，年輕人更加拚命，房價那麼高，階層固化那麼嚴重，誰都想鯉魚躍龍門，普通人奔小康，小康奔中產，中產想多買房，富二代要實現家業常青，誰都沒有理由閑下來。年輕職場人士中最流行的一句話就是：「比你優秀的人，比你還努力。你還有什麼資格不努力。」啃老的人都是被鄙視的。諾貝爾經濟學獎獲得者科斯在《變革》中感嘆道：「人的勤奮，令世界驚嘆和汗顏，甚至有一點恐懼。」這麼勤奮的結果就是，人在勞動力資源上，完全碾壓全世界。- 2 -在，男人or女人，誰更勤奮？再來看一組數據：世界各國男性女性勞動參與率▼△ 深色方形代表男性，淺色圓形代表女性表中數據顯示：男性的勞動參與率一路領先，達到90%，和巴西、菲律賓、印度等國齊名；女性的勞動參與率近70%，一騎絕塵，世界第一。看到了吧，其實男性的確也很勤奮，養家意識非常強，勞動參與率高達90%，遙遙領先於其它國家，只有巴西、菲律賓、印度等貧窮國家的男人才能比，在世界各國男人裡面，算優秀男人。但是再看女性，真是驚嘆啊，近70%的勞動參與率，太恐怖了。你要知道，法國男性的勞動參與率才62%啊，這就是說，女人比法國男人還勤奮，養家意識還要強。這麼高的勞動參與率，不僅甩下了很多發達國家的男性，而且完全吊打其它任何國家的女性。相比之下，印度男人雖然很勤奮，很顧家，勞動參與率達到90%，但印度女性的勞動參與率才28%，只有不到1/3的印度女性出來工作。如果說男人把拉到了世界優秀行列，那麼讓變得卓越而以超速度發展的則是女性。因為同樣是女性，女性比印度女性、巴西女性、法國女性還有其它世界各國的女性，實在強悍得不止一點點。- 3 -的職場女性，有成就更有野心胡潤富豪榜2017年的時候發布過一份全球各國白手起家女富豪排行榜，12個國家88名女富豪上榜，女性佔了56個席位，位列第一，佔比64%，前10大白手起家女富豪，有6位是女性，前三甲都是女性。在知乎上看到一位職場女性，畢業10年，已經爬到了公司的中高層，期權都有了，收入也非常豐厚，還是辭職了，自己創業。「我不想就這麼安穩下去，我還想有更大的成就，我也應該有更大的成就，這是我的野心。」財經作家吳曉波曾經講過一個故事，一位女白領，在上海工作，月入3w，還是焦慮，還是沒有安全感。「我想要更好的，我想給我家人更好的。」Centre for Work Life Policy（紐約工作生活政策中心）一項研究顯示：女性是全球最有野心的女性。76%的女性希望擔任最高職位，而美國的比例只有52%。強悍的女性，讓她們在頂尖富豪階層，在普通中產階層，甚至於在普通階層，都讓正在全面超越世界平均水平。- 4 -女性為何如此強悍？如果說是女性完全支撐了崛起，有失公允。但在崛起這一過程中，女性的功勞並不比男性差，而相較於同處於發展家階段的印度、巴西女性來說，女性簡直就是勤奮得可怕。彷彿一個人當8個人用，白天上班，職場女強人；晚上回家，家中賢妻，洗衣做飯，相夫教子，上得了廳堂，下得了廚房。《環球時報》曾經在全球範圍內調查，為什麼女性如此強悍，得出的結論是：第一、對獨立有非常強的渴望女性的獨立意識越來越強，而且都明白，經濟獨立是一切獨立的基礎，所有絕大部分的女性，都有自己的工作和收入，甚至很多女性野心很大，在很多領域超越男性。第二、情商高「女人似乎天生就是處理各種複雜關係的能手。」想想吧，一個女人一生要和多少人打交道，要扮演多少角色。職場女性、媽媽、妻子、兒媳，要和社會上形形色色的打交道，要學會和家庭中各種角色相處。第三、受教育程度好相比於印度、巴西的女性，女性的受教育程度普遍很高，這是女性遠遠甩下印度女性和巴西女性的資本。當然，這不是最重要的，雖然女性在受教育程度上比她們優秀，但女性比她們還更加勤奮，這就很可怕了，比你優秀的人，比你還努力。數據與事實勝於雄辯！即使不和男性比女性也遠比其它任何一個國家的女性更要自強、獨立、勤奮！！《我的前半生》暴露的職場潛規則，比離婚好看10000倍員工辭職想離開的是人，不是公司員工憑什麼忠誠？這篇文章講透了！一個人靠不靠譜，就看這3件小事永遠不要和層次不同的人爭辯那個上了三天班就辭職的年輕人，我想和你談談公司發了offer又反悔，需要承擔什麼責任？見過世面，對一個人到底有多重要我的前半生收官：別踩這5個職場雷區，電視劇都在騙你！職場上，請收起你的玻璃心！