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因為學歷不夠好工作落入他人之手因為學歷不夠人家升職加薪你原地踏步因為學歷不夠你能力比別人強工齡比別人長也沒有用學歷就是一塊敲門磚學歷不夠你連門檻都進不去還怎麼證明你的工作能力？所以學歷真的很重要！1、學歷是找工作的敲門磚用人單位很實際，在海量的簡歷中，不會逐一去看，只會通過電腦自動篩選，篩掉大專以下學歷，讓你連面試的機會都沒有。智能招聘數據中心顯示：95%以上職位要求大專以上學歷。也許你很有能力，但是沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經驗相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷的求職者。2、高學歷升職加薪更快很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年，能力出眾，卻沒有得到相應的晉陞。為什麼？就是因為學歷低。高層領導所要求的學歷你達不到，就沒有晉陞機會。而且據統計，絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業，甚至在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。3、學歷是商業合作的重要武器商業合作成功與否，當然有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮，彷彿看到了成功的曙光。對於那些沒有學歷組成的團隊，在這方面總要吃虧，所以，對於那些學歷不高的老闆，總要拚命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。4、學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑真正擁有高學歷的人，由於學到的知識比較多，其視野相對來說比低學歷者要開闊，其世界觀、人生觀、價值觀會隨著知識的積累而不斷升華，興趣、愛好、理想會隨著學歷的提高而進一步提高，表現出來的文明程度也會比低學歷者要高。5、學歷是父母或學校的某某子女考上北大、清華等名牌大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮的道路。許多學校也因為在校畢業生考取重點大學的多少而給予獎勵，領導會得到提拔，老師會得到嘉獎，下個學期，許多家長都會要求自己的子女轉到此學校和某老師下就讀。當你走出學校進入社會，你會發現自己的生活世界是那麼狹小，你的活動範圍基本是工廠、出租屋、超市；當房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要麼接受新的租金，要麼就搬走……城市很大，外面的世界也很精彩，可看著某個滿意的工作感嘆自己沒有好的學歷達不到要求，連寫簡歷的勇氣都沒有。一次次因學歷被拒之門外，想想都是淚……更多學歷資訊請關注微信公眾號jxckzx，提升熱線18979113176（微信同號）劉老師