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每年都有很多人擠破頭考事業單位，千軍萬馬過獨木橋，場面極其慘烈。但是話說，其實每年事業單位編內人員辭職的也不在少數，辭職的理由大多都是：覺得待遇沒有達到自己的預期。於是這些人或者跳槽，或者創業，或者繼續參加其他的公職類考試，比如：公務員考試。現在的事業單位考試，熱門地區的崗位競爭極其誇張，1000:1的比例也絕對不是危言聳聽，想要成為千里挑一的那一個人，就要非常非常努力，要放棄很多很多東西，再加上運氣等等因素，才有可能成功。先拋開你努力到最後也可能是竹籃打水一場空的這種情況不說，就算你真正考上了，又能獲得多少東西？你現在夢寐以求的崗位，就一定是你想象中的樣子嗎？我看未必。我聽到身邊很多編製內的朋友說，現在的生活並不是自己想要的生活。工資有多少呢？沒多少，算不上高薪，但是可以解決溫飽，不過好就好在旱澇保收，不用擔心隨時會被裁掉。三個字概括就是：餓不死。「餓不死」形容的還是比較一針見血的，這可以概括大部分剛進事業單位工作的年輕人的現狀，稅前工資一個月5000多，去掉扣除的公積金、養老金和各種社保，拿到手工資就在3500左右，確實屬於溫飽水平。不過這個溫飽水平有的人就覺得很滿足，放眼望去，還有那麼多的人在私企默默無聞的打拚，全年365天，350天都在上班，雙休、國家法定節假日跟自己沒有半毛錢關係，而且沒有加班費，公積金繳納的是最低標準，有的甚至沒有公積金，關於小私企的不好，此處省略一萬字，你們可以自行腦補。有滿意的，就有不滿意的。這主要還是看你和誰去對比，在事業單位里當一個基層員工，別人所說的月薪20k、年薪30萬你就不要去羨慕了。你羨慕那些高薪，遲早你會出事。之前在網上看到過有人總結事業單位的好，無非有以下幾點，我覺得總結的挺到位。1、工作穩定，不會輕易失業2、社保比部分私企好3、養老很強大4、社會認同，說出去好聽5、認識的人不一樣6、開銷少7、沒有加班或者有加班費8、你爸媽覺得好不過好不好沒有絕對，只有相對，我們永遠處在比上不足比下有餘的這個階層里，就看你追求的生活是什麼樣子的。文章參考素材：中公教育事業單位報考指導