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隨著的老齡化加劇國家推出了相應的政策，延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲年齡男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲。60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上了，至於90、00就當沒聽過好了~以下個群體將會受到退休新政的影響：首先是小於等於50歲女性工人，即1972年一級以後出生的女性；其次是小於等於55歲女性幹部，即國家文件規定的黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員；第三是小於等於55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人，即1967年以及以後出生的人；第四是小於等於60歲男性幹部，即1962年以及以後出生的男性。為什麼要延遲退休？第一、人口預期壽命增長。第二、應對人口老齡化。第三、開發老年人力資源。延遲退休會一步到位嗎？人社部表示，將遵循根據人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況把握調整的節點和節奏，將按照「小步徐趨，漸進到位」原則，每年退休年齡只延長几個月，經過相當長的時間達到規定的退休年齡。延遲退休是因為養老金發不起了嗎？延遲退休是基於人均預期壽命持續延長和老年負擔代際公平的需要，而不是現在養老金支付壓力。【本文由「開普勒星球賬號」發布，2017年5月4日】