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為認真貫徹落實山東銀監局關於開展銀行業「合規制度建設年」活動方案的工作要求，進一步提高合規風險管理水平，促進各項業務穩健發展，近期，渤海銀行濟南分行在全轄範圍內組織開展了「合規制度建設年」活動。 為加強組織領導和統籌協調，該行成立「合規制度建設年」活動領導小組，由分行行長任組長，副行長任副組長，各分支機構、分行各部門負責人為成員。通過活動開展，結合目前開展的相關專項治理工作，該行轄屬各機構、部門將對自身合規管理情況進行全面排查，找准問題、明晰短板。活動期間，該行將通過開展案防法規及禁止性規定考試、合規知識競賽、合規主體徵文、合規反面警示等多種方式，深化分行合規文化建設，潛移默化地將「合規經營人人有責」的合規意識持續融入到員工行為規範中，將「合規促發展合規創價值」的合規理念持續融入到具體業務操作中，使合規真正成為全體員工的一種態度、一種習慣、一種品格，從而培樹「講求職業道德、遵守規章制度、堅持秉公辦事、守牢誠信原則」的良好合規文化。