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社保的繳費年限已經達到15年，只要員工還在職，單位就需要繼續為員工繳納社保；但是靈活就業人員，是否繼續繳納以個人意願為主。未到退休年齡，社保繳滿15年也可以不用繼續繳納，但前提是你得符合條件。相信很多小夥伴都會糾結這樣一個問題，社保的繳費年限已經滿15年了，還有必要繼續繳納嗎？一、首先我們來看看養老保險待遇領取的要求（1）達到法定的退休年齡，男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲（2）參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿15年二、未達到法定退休年齡，繳費年限已經滿15年，是否還需要繼續繳費呢1、在職職工《社會保險法》明確規定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。也就是說，在職職工應當由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會保險費。不論職工養老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立勞動關係，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。2、靈活就業人員《社會保險法》明確了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。也就是說，靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意願為主。但是值得注意的是，靈活就業人員除養老保險外同時參加基本醫療保險，如停止繳納，醫療保險也隨之停繳。泛員網是全國第三方人力資源共享服務中心泛員網整合社保管理系統、彈性福利平台、在線薪酬系統等多個互聯網平台以及PC、手機等多端應用，使企業可以將所有員工管理、福利管理、薪酬核算等線下事務性工作全部在線上完成，徹底解放HR。泛員網，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保繳納、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。泛員網微信公眾號：fair4006239996