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好消息！好消息！養老金上調、天津醫保新政來來來，快數數，就光最近這些日子你可以拿走多少錢？ 養老金本月內發放到位 本市退休人員基本養老金城鄉居民基礎養老金待遇再次調整 調整后的退休人員基本養老金本月內發放到位 今年6個月增加部分隨7月份養老金一併補發 自今年1月1日起調整2016年12月31日前退休、退職人員基本養老金月人均增幅5.5%其中，企業退休人員月人均增幅為6%機關事業單位退休人員月人均增幅為4.5%全市208萬人受益。此次調整根據國家要求實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整對全部退休、退職人員每人每月增加50元2 掛 鉤 調 整 企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算），企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。3 傾 斜 調 整 對企業和機關事業單位高齡退休退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日70≤男年齡＜75，65≤女年齡＜70每月再增加40元；75≤男年齡＜80，70≤女年齡＜75每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的每月再增加80元。上述三項調整后基本養老金仍低於企業平均水平的企業退休人員繳費年限滿15年以上的對於繳費超過15年以上的部分（含15年）每增加一年，每月再增加1元，最高增加到2895元（圖片可點擊放大查看）☟☟☟ 城鄉居民基礎養老金提高到277元 自今年1月1日起，城鄉居民基礎養老金由每人每月261元調整為277元，增幅6%調整增加的養老金自7月起發放1至6月份增加部分隨7月份養老金一併補發基礎養老金調整后，全市40萬人受益本市城鄉居民年滿60周歲，累計參保繳費15年後，可按月享受領取城鄉居民養老保險待遇，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分構成，按月發放，支付終身。基礎養老金標準由市和區兩級財政全額補貼；個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶養老金由參保人個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額支付完畢的，個人賬戶養老金也由市和區兩級財政全額補貼。明天起，以後看這些病能省不少錢為控制醫療費用不合理增長減輕參保患者個人負擔進一步做好基本醫療保險按病種付費和收費試點工作天津市市人力社保局市發展改革委市衛生計生委《通知》自2017年7月15日起執行主要內容如下☟☟☟1三級醫院86個病種費用標準進行調整根據醫療服務價格調整和試點運行情況綜合考慮參保患者個人負擔和醫保基金進行調整，詳見《天津市基本醫療保險按病種付費和收費試點病種及費用標準》2確定二級醫院試點病種及費用標準結合二級醫院實際收治病種情況從首批試點病種中選擇95個病種在實施公立醫院改革的二級醫院進行試點病種費用標準參照三級醫院下調10%后確定詳見《病種及費用標準》3逐步擴大試點醫院實施病種範圍試點醫院要積極開展按病種付費和收費改革工作結合實際自主選定實施病種，並報送至醫保經辦機構按我市有關規定啟動試點工作。起步階段試點醫院可選擇部分病種先行實施並逐步擴大至本院有能力收治的全部病種（一）試點醫院要將疾病主要診斷和主要治療方式符合病種標準的病例全部納入按病種付費和收費範圍，不得以實際發生費用高低作為納入和退出的標準。（二）納入后需要退出或變異補償的，按照《市人力社保局市衛生計生委關於印發天津市基本醫療保險按病種付費管理辦法的通知》（津人社局發〔2016〕75號）有關規定執行。（三）按病種付費和收費的退出病例及變異補償病例之和，原則上要控制在應納入病例總數的15%以內。醫保經辦機構可根據試點醫院的區域、級別、類別及試點病種等情況，在服務協議中對上述控制比例進行細化，並結合實際運行情況適當調整。各病種具體如何收費點擊圖片可看大圖☟☟☟ 高溫津貼、防暑降溫費 每到這個季節大家最喜歡的一筆錢就是高溫津貼了但也有好多人，「防暑降溫費」和「高溫津貼」傻傻分不清楚，那麼這兩筆錢真的是一回事嗎？且聽小編細細道來......享受高溫津貼需要同時具備兩個條件1.天氣條件：高溫天氣，日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣。必須權威機構哦！以市氣象台站向公眾發布的當日氣溫為準。2.工作環境：在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的。高溫津貼標準是多少呢？高溫津貼的標準，是在《津人社局發[2013]37號》文件明確的。文件是這樣規定的：以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%，2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算2017年標準為每天29元。即：5265元÷21.75天×12%＝29元/天高溫津貼不計入最低工資按日計算、按月發放，納入工資總額不能代替防暑降溫費必須以貨幣的形式發放，不得以實物代替每到夏季，天津市的機關、事業單位和企業職工都能領到防暑降溫費。按規定每年防暑降溫費的發放時間為6、7、8、9月共4個月。按月發放或一次性發放防暑降溫費的月標準是按上年度全市職工月平均工資的3%確定2016年度本市職工月平均工資為5265元以此推算，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準約為158元四個月合計約為632元，比去年增加了近40元即5265元×3%＝158元/月根據《津人社局發[2009]14號》文件規定防暑降溫費要以貨幣形式發給在崗職工不得以實物代替除了上面說的這些還有這件好事情你也得知道哦~ 捷運1號線終於要有信號了 6月28日凌晨，天津聯通順利完成捷運3號線4G網路的開通工作實現了第一條在網運行線路的4G全覆蓋捷運2號線的4G改造及1號線的3/4G改造同步實施預計本月底完成2號線的改造8月底完成1號線的改造，力爭在全運會正賽前完成3條在網運行捷運線路的4G開通工作怎麼樣，又是發錢、又是省錢以後坐捷運還有滿滿的信號感覺我大天津越來越貼心了有木有！未來的日子超級幸福有木有！看到這些好消息一定記得告訴周圍的朋友哦~大家一起樂呵樂呵~~ 你離天津的距離，只差一個公眾號加入天津人自個兒的微信圈 商業合作微信請加：tiehua555 新榜判定本公眾號閱讀數等增長曲線與真實自然增長曲線