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對於很多事業單位工作者來說，今年是不平常的一年，因為事業單位改革鐘聲敲響了，面對事業單位改革，真是有人歡喜有人憂，不過大多數人還是在猜測，2017事業單位改革后，哪類事業單位待遇更好呢?這個問題其實不管是改革前還是改革后都是大家關心的問題。只不過，改革前事業單位一直是穩定狀態，各類事業單位在人們心中都有一個評估，而改革后，事業單位產生的變化導致人們重新去評估各類事業單位的待遇差別。就目前而言，改革涉及的方向是高校和醫院，而其他類型的事業單位並未有明確的改革動向，所以其他類型的事業單位待遇方面至少可以認為會和以前保持一致。而高校和醫院因為取消了事業編，改為了合同制，此舉實際是縮小了正式工和臨時工的差距，使得事業單位編內編外原本天上地下的差別漸漸趨向於平等，而待遇方面，小編認為只要你有能力乾的好那麼就會收穫甚多，將來很有可能實現多勞多得的局面。事業單位改革也好，不改革也罷，事業單位本身一直是大家公認的理想的工作地方，尤其是對於喜歡穩定顧家的人來說，事業單位是一個絕佳的去處，所以每年都有大量的職場人士轉而報考事業單位同時最近幾年應屆生報考的數量也在增長，由此可見，事業單位在社會的認可度進一步提升。