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昨日，《四川省就業創業促進條例(草案)》提請審議，草案中涵蓋了創業培訓、創業補貼、創業獎勵、稅費減免等多項扶持政策。另據媒體統計，至少有24個省份將在4月進行公務員招錄的筆試，總招錄人數接近12萬人。無論是體制外還是體制內，各地政府正在積極拋出各種類型的「就業紅包」供廣大民眾選擇，來助推今年政府工作報告中提到的新增城鎮就業1100萬人的就業目標的實現。多省份公考擴大招錄規模 加大基層政策傾斜 政府工作報告指出，2017年要實現城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮登記失業率要控制在4.5%以內，解決好今年高校畢業生795萬人的就業問題。各級政府也在為完成就業目標而做出努力。據經濟網記者了解，多個省份公務員的考試安排在了4月，招生規模達到12萬人，其中有很多省份在今年擴大了招錄規模，比如內蒙古、湖南等地。而從各地的招考政策來看，很多省份和地區對於偏遠山區、貧困地區的公務員招錄條件是相對寬鬆的，加大了基層政策傾斜的比例。這對增加應屆畢業生，和在基層工作的優秀人才都增加了就業和提升的機會。鼓勵機關幹部離崗創業 為「雙創」注入新動能 據經濟網記者了解，日前，人社部公布《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確了4項支持政策。未來高校、科研院所專業技術人員離崗創新創業，可在3年內保留人事關係，離崗創業期間保留基本待遇。2017年年初多地已經開始鼓勵事業單位工作人員離崗創業了。據經濟網了解，遼寧瀋陽、浙江、河北、湖南等地已明確出台了相關實施意見。瀋陽市政府公布的相關實施辦法中，明確各類事業單位在編、且距規定退休年齡3年以上的人員，可以申請離崗創業，期限為3年。 河北也規定機關幹部可以到企業兼職，期限3年，不在兼職企業領薪，不得投資入股，機關原待遇不變。浙江、湖南的相關實施辦法也與之相類似，都基本與人社部公布的指導意見相統一。據統計，里體制內的事業單位有126萬個，在職人員多達3000多萬。而事業單位中，專業技術人員佔有相當大比重，受傳統「鐵飯碗」思想、管理體制限制等因素影響，很多事業單位的專業技術人員很難發揮出其自身專業素養所應發揮出的作用，離崗創業也正是解決了這一部分人的後顧之憂。由於多地提出離崗創業辦法中規定離崗人員所聘崗位不佔原單位專業技術崗位結構比例，這也就為增加事業單位相關崗位的就業機會提供了可能。多地拋出就業創業大紅包 多渠道實現待業人員的就業問題 政府工作報告中提到，今年高校畢業795萬人，再創歷史新高，所以多渠道就業創業是各地政府應該考量的事情。2017年地方政府發起了新一輪的就業創業紅包，有利於實現待業人員的的高質量就業。據經濟網記者了解，日前，福建省勞動就業服務局與相關培訓網站及互聯網公司簽署戰略合作框架協議，達成全面「互聯網+就業創業」合作，合作內容包括在線職業培訓、創業服務、就業大數據及精準就業信息推送等。河北省政府辦公廳在近日印發的《關於促進創業投資持續健康發展的實施意見》提出，通過打造京津冀創投高地，確保到2020年全省創業投資機構達到200家左右；培育國內知名投資機構或管理機構不少於5家；促進1000家中小創新型企業成長壯大。通過對創新企業的扶持來擴大就業崗位。山東省則直接針對高校畢業生的就業創業工作決定在在全省實施「高校畢業生就業創業促進計劃」，2019年底建成300家「高校畢業生就業見習省級示範基地。重慶通過出台創業擔保貸款新政助推大眾創業，進一步解決多人就業的問題。