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首先，作為有單位的個人，單位為職工繳納社保是帶有強制性的。不是你說不參保就不參保的。個人如果是靈活就業人員可以交城鄉居民醫保，或者找社保代理公司代繳城鎮職工社會保險。假如繳納的同樣是城鎮職工社會保險，那繳納的險種也不一樣。對於公司單位，我為我們繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。而個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險。繳費比例養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%而個人參保的話，養老保險和醫療保險全部由個人負擔了。待遇的話，個人參保沒有繳納工傷保險和生育保險、失業保險，也就不能享受。不過，「五險一金」或變成「四險一金」，即生育險和醫療險合併，目前已有12城在試點中。養老保險和醫療保險的話，如果你繳納的基數都是一樣的，那麼就沒有區別。但如果繳費不一樣，退休金也是不一樣的。居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。而繳費時間，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。如果個人繳居民保險，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年；而城鎮職工養老保險一定要繳滿15年。按年繳費，並且繳費是規定的固定數額。居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的。無論男女，你到了60歲就能領取。