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近日，智聯招聘發布了《2017年夏季求職期平均薪酬城市分佈》大北京無懸念，又摘得桂冠！！——「9791元」比「春季求職期平均薪酬」降低了151元那麼問題來了「你的工資拖後腿了沒有？？」依然穩居第一位——「89.9」「89.9」這個數字是什麼意思？它的意思是：「一個職位，有89.9個競爭者」也就是說，小夥伴們有工作就不容易了，別想著腳踏車了就在前段時間北京市職工平均工資也公布了根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2016年北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2017]112號）文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。比2015年的月平均工資7086元提高了620元在了解社保繳費基數之前「社保年度」在不同的城市，劃定的時間也是不一樣的。一般來說，咱們北京是每年的7月至下一年的6月，為一個「社保年度」。在「社保年度」這一年的時間裡，你的社保繳費基數是不變的。社保繳費基數參照標準是什麼（又是赤裸裸的知識點）你的月平均工資，是你在上一個社保年度當中（比如現在的上一個社保年度就是2016年7月至2017年6月），所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等等。雖然每個人的社保繳費基數可能不同但是「繳費基數」也存在上限和下限1、養老保險、失業保險的繳納上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；2、工傷保險、生育保險、醫療保險的繳納上限和下限分別為上年度本市職工平均工資的300%和60%。「公積金年度」與「社保年度」相同，公積金的繳費下限為上年度本市職工最低工資水平，上一年度為1890元（本年度為2000元），上限為上年度本市職工平均工資的300%。北京市2016年「社保年度」的月平均工資是7706元那麼社保繳費基數上限就是：如果你上一個「社保年度」月平均工資只有2000元，那就要按照：7706×40% = 3082.4元為基數繳納養老保險和失業保險小北巴拉巴拉說一大堆「社保繳費基數」的目的是為啥呢？它和我們的工資到底是什麼關係？......平均工資漲了五險一金的繳費基數上調了有些人到手的工資可能也要變少了如果在2016年7月至2017年6月期間有的人工資一點都沒漲並且沒有任何補貼年底公司也沒有發放年終獎那麼恭喜你2017年度你的社保繳費基數是不變的BUT！！！！如果在7月份沒有漲工資那麼社保基數上調之後你到手的工資就會變少2016年最新單位個人總計養老保險19%8%27%醫療保險10%2%+3元大病統籌12%+3元失業保險0.8%0.2%1%工傷保險0.5%不用繳費0.5%生育保險0.8%不用繳費0.8%共計31.1%10.2%+3元41.3%+3元個人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3 = 1779元個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-1779)×20%-555 = 389.2元個人拿到手的工資為：10000-1779-389.2 = 7831.8元10000×(8%+0.2%+2%+12%)+3 = 2223元個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-2223)×10%-105 = 322.7元個人拿到手的工資為：10000-2223-322.7 = 7454.3元7月份到手的工資減少了：7831.8-7454.3 = 377.5元377.5×12 = 4530元大家都在看▶️七月潑水節，八月七夕節，一定要去河北這座3500年的古城，避暑勝地，美景無數