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近日多城市2016平均工資陸續出爐北京、上海、浙江、湖南、四川、重慶、河北……從圖片上看，月人均薪酬排名前三的分別是上海、北京和深圳。重慶的月人均薪酬為6362元，位居第11位。重慶的小夥伴，你拖後腿了嗎？國家統計局5月27日公布了2016年全國平均工資數據， 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區中，其非私營單位就業人員的平均工資都明顯高於私營單位。以北京為例，2016年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為119928元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為65881元，前者是後者的1.82倍。對於兩者工資水平差距較大的原因，勞動學會副會長蘇海南此前對記者分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。從全國範圍看，IT業平均工資水平首次超過金融業，排名各行業門類首位。數據顯示，2016年信息傳輸、軟體和信息技術服務業年平均工資為122478元，而金融業年平均工資為117418元。國家統計局人口和就業統計司首席統計師孟燦文解讀稱，隨著信息技術產業持續快速發展，信息傳輸、軟體和信息技術服務業平均工資得以快速增長。而金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響。在地方層面，記者注意到，各地平均工資最高的行業並不一致，但多數為金融業或者IT業。如，北京年平均工資最高的行業是金融業239085元；河北年平均工資最高的是信息傳輸、軟體和信息技術服務業109196元；重慶年平均工資最高行業為金融業126739元。面對平均工資數據，很多網友評論稱 「自己又拖了後腿」。對於網友吐槽的「個人感受與數據不一致」的情況，北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。北京市統計局還表示，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。重慶市統計局解讀稱，各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。「平均數難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水平情況。」蘇海南建議，在公布平均工資數據的同時，可以公布工資的中位數、低位數、高位數，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準確找到自己的位置。又感覺自己拖了後腿兒的小夥伴這下知道原因了吧附：重慶平均工資權威解讀重慶城鎮私營單位就業人員、非私營單位就業人員，收入增長的原因是什麼？收入情況有什麼樣的特徵？重慶市統計局進行了權威解讀。1問：重慶平均工資增長的主要支撐是什麼？統計局：2016年，重慶市城鎮單位就業人員平均工資保持平穩增長，主要得益於兩方面支撐。一是經濟發展態勢總體向好。2016年全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%。二是增資政策力度不減。2016年，重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高；機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行；部分事業單位績效考核制度進一步推行。2問：非私營單位與私營單位相比，平均工資增速有什麼樣的變化？統計局：2016年，重慶城鎮非私營單位就業人員年平均工資增速比私營單位高1.2個百分點，導致二者差距進一步擴大。2016年城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高18200元，差距比2015年擴大1870元；私營單位就業人員年平均工資水平是非私營單位的72.2%，佔比較上年下降0.8個百分點。3問：重慶區域間平均工資差距怎麼樣？統計局：2016年，重慶城鎮非私營單位平均工資區域差異依然較大，年平均工資由高到低依次是都市功能核心區、都市功能拓展區、渝東南生態保護髮展區、渝東北生態涵養發展區和城市發展新區，分別為73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低區域的平均工資之比為1.25。城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是都市功能拓展區、都市功能核心區、城市發展新區、渝東北生態涵養發展區和渝東南生態保護髮展區，分別為50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低區域的平均工資之比為1.28，比上年擴大0.03。4問：重慶各行業間平均工資差距怎麼樣？統計局：2016年，重慶城鎮非私營單位年平均工資最高行業（金融業126739元）與最低行業（住宿和餐飲業37457元）之差為89282元，差距較2015年提高4921元；城鎮私營單位年平均工資最高的行業（金融業62977元）與最低行業（農、林、牧、漁業36437元）之差為26540元，差距較2015年提高2176元。5問：不同崗位的平均工資差距怎麼樣？統計局：分崗位看，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規模以上單位就業人員平均水平的2.13倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部規模以上單位就業人員平均水平的73.9%。崗位平均工資最高與最低之比為2.88，比去年擴大0.20。在相同崗位，不同地區、不同登記註冊類型和不同行業的平均工資也存在顯著差異，中層及以上管理人員差距較大，最高與最低之比分別為1.49、2.81和2.53。6問：平均工資數據能反映個人工資水平嗎？統計局：市統計局發布的各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。以城鎮非私營單位為例，平均工資高於全市平均水平的有7個行業，就業人員僅佔30.7%；平均工資低於全市平均水平的有12個行業，就業人員佔69.3%。其中，製造業和建築業就業人員佔全部非私營單位的45.9%，製造業平均工資62584元，建築業平均工資51537元，分別低於全市平均水平2961元和14008元。對城鎮私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅47345元，是城鎮非私營單位就業人員平均工資水平的72.2%。與此同時，目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報的規模以上單位，2016年涉及16個行業門類的2.39萬家單位，沒有包括這些行業的規模以下企業和事業單位，以及農、林、牧、漁業，金融業，公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。具體到某一個單位，不同崗位間的工資差異也較大。如前文所述，即使是相同崗位，其平均工資在不同地區、不同登記註冊類型和不同行業間也存在一定差距。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。編輯：王鳳棒呆！重慶把高速服務區搞成了5星級，不但能露營攀岩，甚至可以泡溫泉…