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信件標題潞安職工醫療納入市級統籌信件內容最近進展怎麼樣，2017年能實現嗎，有具體時間規劃沒有！回復內容附：關於職工醫療納入市級統籌的答覆2012年12月潞安集團與長治市簽訂了職工基本醫療保險納入長治市市級統籌協議。由於潞安集團職工基本醫療保險各項待遇水平高於長治市待遇，為使職工有個適應過程，實現平穩過渡，經協商，當時將過渡期暫定為三年。過渡期內集團職工各項待遇保持不變。進入2016年以來，集團保險公司多次與長治市人社局醫保管理部門進行了交流座談，就職工醫療保險納入市級統籌的具體問題協商探討，旨在儘可能維護職工利益，保證集團利益最大化。由於受煤炭形勢影響，醫療保險封閉運行的幾大煤炭企業或多或少出現了資金緊張狀況，因而各地市納入市級統籌具體實施方案仍未出台。目前，潞安集團參保職工個人信息、基金賬戶等前期工作已準備就緒，待具體方案出台後即可付諸實施。