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銀行實習面試會問哪些問題（1）請做一個簡短的自我介紹？一般來說，暑期實習生面試中都是半結構化面試，但是，必要的一個環節就是自我介紹環節，自我介紹中語速適中，聲音洪亮，語言表達流暢，層次突出；切忌反覆說一句話，避免出現嗯、啊、額等口頭語等；自我介紹中一定要突出自己的亮點，比如：個人特長、實踐經歷。關於實踐經歷：一定要確保實踐的真實性，在陳述實踐經歷時，簡明扼要地介紹工作內容，主要談下工作的心得，但也要控制時間，有的實踐經歷比較空，如果考生自己沒有把握把實踐經歷說活，那盡量不要提，對於實踐經歷這塊，還是需要一定的技巧的。（2）和專業有關的問題建議各位考生一定要準備一個比較有個人特色的自我介紹，時間控制在一分鐘為佳。和金融相關的學生一同競爭這個崗位，你覺得你有哪些優勢？如果是金融相關專業的考生，可能會問：學了這麼多年會計，你對會計哪方面的問題印象比較深，有什麼看法？如何對你的客戶進行風險評估？等相關問題，或者，如果有的學生選修了第二專業，可能會問你你為什麼會選擇輔修第二專業？（3）與簡歷相關問題：在你進去面試之前，考官手中已經有了你的網申簡歷，考官對你簡歷中的經歷是非常感興趣的，經常會問一些關於你在校期間的情況，這個面試主要是考察你的語言組織能力、表達能力、邏輯思維能力，並且大部分考官都喜歡在你回答完問題時進行追問，意在考察考生經歷的真實性以及應變能力。通常問題如：1）談一下你大學期間主要做過哪些工作？收穫了什麼？2）你認為你大學裡面最失敗的事情是什麼？如果讓你重新來過，你會怎麼做？3）你簡歷中提到你在**公司實習過，談談你實習中主要的工作是什麼？4）你的曾經在農行實習過，那為什麼會選擇來招行？（這道題是考官樂此不疲的問題，如果你真的在其他銀行實習過，那一定要好好準備你的說辭了，這是雷區，小心勿入啊！）遇到這樣的問題，大家一定要把自己的大學里做過的一些事情詳細的回憶下，在某個活動當中，自己遇到了什麼樣的問題，最終是怎麼解決的，通過這個活動你收穫了什麼，切忌說一些空話，如：「我在大學中組織了3次文藝晚會，每次晚會中都遇到了一些問題，最後在和同學們的共同努力下解決了，這三次活動的舉辦，鍛煉我的能力，讓我提升很多。」這樣的話相當於是廢話，考官獲得不了任何想知道的信息。（4）與性格相關問題：一般大多數同學在做自我介紹時，通常會用以下幾個詞來表達自己的個性，如：開朗，積極向上，穩重，內向等等。 考官通常會問的問題如：你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎？（性格相對內向的人就要好好準備說辭了）這裡提示大家，在說個人性格的時，千萬不要說自己非常內向、沉默等詞，如果你覺得自己真的是內向的人，那你就說，我為人細心，能夠踏實的做事。（5）壓力面試：本環節，一般考官都會問你一些兩難問題或者壓力問題，主要考察你的辦事能力，應變能力等。一般很多考生到了這個環節都會非常緊張，因為不僅面試的氣氛緊張，題目也是非常令人的緊張。通常壓力面試題如：1）如果領導制定的規劃目標超出你的能力，在你和領導協商過後領導還是堅持，你該怎麼做？2）如果你在實習期間，你認為你表現得很好，但是你的領導覺得你表現得很不好，而且經常對你提出口頭批評，你會怎樣做？面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結果發現最後自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領導、客戶間的關係問題，一旦問道關於客戶為難你，領導為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪裡做的不好，然後再總結問題出現的原因，記住，即使是領導的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責任歸到領導、客戶身上。其他壓力類的問題3）舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情4）如果公司新來的領導和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風格不接受，你作為最了解情況的人應該如何處理？5）在一場正式會議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭鬥起來，你應該怎麼辦？6）假如你正在舉辦一場活動，租用的場地時間已經到了，但是活動還沒有結束，你該怎麼辦？