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自從發出了「改簡歷」的召喚，郵箱就爆了有木有！看到未讀郵件都覺得壓力山大有木有！現在來說一下篩簡歷的直觀感受吧~首先郵箱名字~額……一股10年前QQ網名的殘留氣息撲面而來~醬紫的網名真的好嗎？試想一下假如你要投的是一家高大上的公司，HR是個細節控，當TA打開郵箱時，滿是網名，內心會怎麼想？如果這個時候你的郵箱名字是自己的名字，那TA會不會對這個名字有印象了？正確示範：好了~現在開始第二步：點開郵件，找到附件下載~等等，下載完這些都是蝦米？不會是重複下載了吧？這樣子要怎麼篩？omg！有些公司的招聘郵箱只有一個，假如下載后全是醬紫的，你看到會不會一臉懵逼？ 雖然有的同學在郵件主題中已經標註了姓名、應聘崗位等直接信息，但為什麼不能順手把文件名稱改改呢？正確示範：現在說完「表」，再來說「里」~（小編挑出了幾個比較典型的簡歷，找出大家普遍存在的問題~提出一丟丟建議，供大家參考~）No.1這位同學的簡歷明顯有些「頭重腳輕」的樣子，個人介紹過於豐富，下面幾項顯得有些單薄：教育背景和工作經歷中可以增加一些相關來的內容以及相關的能力；求職意向最好能夠單獨羅列，而不是放在個人介紹中。No.2這位同學的簡歷很豐富，但是沒有寫明自己的求職意向，文字過多，特別是自我評價有點兒像是在讀作文。建議更有條理一些，這樣看起來更加一目了然，HR在篩選的時候，也更容易找到TA想看到的信息~優秀簡歷必備要素：1.簡歷格式最好為PDF，頁數最好為一頁；2.簡歷中一定要寫明求職意向，可針對不同的應聘崗位做出不同的簡歷；3.教育背景、工作經歷以及相關的能力羅列要清晰；優秀簡歷示範：都說細節決定成敗，很多情況下從簡歷中的一個小細節就能看出一個人的做事態度~所以小夥伴們快將自己的簡歷完善完善吧~如果你還有什麼具體的問題也可以給我們留言哦~（例如：實習經驗少該怎麼寫？跨專業求職怎樣在簡歷中凸顯自身優勢？）