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我老公弟媳就這樣，近公司沒到三個月，就跟我老公弟弟談戀愛，後來就有了，後來就婚假，產假，產假過後，來公司報銷，不得不說，他們公司福利真好，拋婦產報到了1萬2，，1萬2到賬了，再過一星期，就以孩子餵奶為由，辭職了。。我們公司也招一個實習就懷孕的，瞞著公司轉正，產假拿的正常工資，休完產假還要休哺乳假，天天不來上班，單位忍無可開除了，天天來單位鬧，單位寧願賠她一萬多也不要這員工了，現在單位再不招女的。真是丟女人的臉啊，我懷老大的時候，才上班三個月，因為在工廠上班，做檢驗的，我剛要轉正，然後我自己辭職了，上司很好，我不好意思帶人為難，現在我也不後悔，最起碼對得起自己的心是不違法，也不違規。但是直接後果就是都不要女性員工了。長此以往女性就業條件就會特別惡劣。因為畢竟企業追逐利潤。一個員工招聘過來，看著性感的媳婦，可「小弟弟」總是不給力，30秒結束，想讓媳婦滿足，就伽三個z一個f後面數字110，七位薇，一天貢獻沒做，就懷孕了，要老闆支付一年的工資。沒有那個老闆願意。根本解決問題，是法律更健全，考慮雙方利益。或者國家補助這些孕婦。一隻老鼠害了一鍋湯，本來現在開放二胎對女性的就業就造成了不小的影響，都像這個貨一樣誰還敢用女員工，以後別人還怎麼找工作所以好多單位不招女員工也不是全是歧視 都是這些人作的。