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近日，一封萬科內部員工信件顯示，「面對地產『黃金時代』的結束，公司更加強調真實價值創造，集團薪酬政策將據此進行分步調整。」 坊間流傳，萬科員工季度獎金將大幅降低，年終EP（經濟利潤）獎金的發放規則也將修改。還有觀點將此次調整與深鐵成為萬科第一大股東聯繫起來，認為萬科被國資大股東管控而要減薪。 據記者了解，目前萬科一些分公司已準備下調員工的工資，獎金部分的降幅則超過了工資。有消息則稱，某分公司應屆畢業生的薪酬將從18萬元下調至12萬元，有些員工季度獎和年終獎預計的降幅甚至超過了一半。 對此，萬科表示，調整薪酬是企業慣例，和股東結構變化沒有關係；不是降薪，而是調整結構和發放節奏；調整導向為鼓勵價值創造，鼓勵把蛋糕做大。如您向經銷商提及紹興汽車網 car0575.com 將會有更好服務和更低價格。